Crynodeb o'r swydd
Teitl cyflogwr
Cyfarwyddwr Perfformiad a Chomisiynu
JESP 10
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Llywio Dyfodol Gofal Iechyd: Cyfarwyddwr Perfformiad a Chomisiynu ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Ydych chi'n feddyliwr strategol sy'n awyddus i sicrhau perfformiad rhagorol ym maes gofal iechyd? Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn chwilio am weithiwr proffesiynol medrus i ymuno â ni fel Cyfarwyddwr Perfformiad a Chomisiynu, gan arwain y newid ym maes gwella perfformiad a chomisiynu strategol.
Mae'r portffolio ar gyfer y rôl hon yn cynnwys:
- Arwain Perfformiad gan gynnwys dull sefydliadol o wella perfformiad
- Systemau a phrosesau Perfformiad ac Atebolrwydd.
- Arwain Arferion Comisiynu (hwb) a Goruchwylio’r defnydd ohonynt (is-ganolfannau)
- Trefniadau Adran 33
- Goruchwylio – Cyd-gomisiynu
- Goruchwylio dull comisiynu'r trydydd sector
- Pwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru
- Pwyllgor Gwasanaethau Ambiwlans Brys (EASC) (a ddaw'n Gyd-bwyllgor yn fuan)
- Prif gyswllt â darparwyr allanol gwasanaethau.
- Arwain a chydlynu'r trefniadau mewnol ar gyfer comisiynu a rheoli contractau
Fel y Cyfarwyddwr Perfformiad a Chomisiynu, byddwch yn chwarae rôl hanfodol wrth lywio'r agenda perfformiad a chomisiynu strategol yn ein sefydliad. Gan adrodd yn uniongyrchol i'r Prif Weithredol, byddwch yn arwain tîm dynamig i wella effeithlonrwydd, effeithiolrwydd a chanlyniadau gwasanaethau gofal iechyd.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd cyfrifoldebau allweddol penodol yn cynnwys y canlynol:
- Datblygu a gweithredu systemau rheoli perfformiad cadarn i ysgogi atebolrwydd a gwelliant parhaus.
- Arwain y broses gomisiynu strategol, gan sicrhau y caiff adnoddau eu dyrannu'n effeithiol i ddiwallu anghenion gofal iechyd y gymuned.
- Cydweithio â rhanddeiliaid mewnol, timau clinigol a phartneriaid allanol i ddarparu'r gwasanaeth gorau posibl.
- Dadansoddi data a dangosyddion perfformiad allweddol er mwyn nodi tueddiadau a meysydd i'w gwella.
Darparu arweinyddiaeth strategol i'r tîm perfformiad a chomisiynu, gan feithrin diwylliant o arloesi a rhagoriaeth.
Gweithio i'n sefydliad
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) yw’r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru a chanddo gyllideb o £1.87 biliwn a gweithlu o dros 19,000 o staff. Mae’r Bwrdd Iechyd yn darparu gwasanaethau sylfaenol, eilaidd, cymunedol, iechyd meddwl ac ysbytai acíwt i boblogaeth gogledd Cymru.
Mae BIPBC yn darparu ystod lawn o wasanaethau sylfaenol, cymunedol, iechyd meddwl ac ysbytai acíwt ac arbenigol ar draws 3 ysbyty acíwt, 22 ysbyty cymunedol a rhwydwaith o dros 90 o ganolfannau iechyd, clinigau, canolfannau timau iechyd cymunedol ac unedau iechyd meddwl. Mae BPIBC hefyd yn cydlynu, neu’n darparu gwaith 96 o bractisau meddygon teulu a’r gwasanaeth GIG a ddarperir gan ddeintyddion, optegwyr a fferyllwyr ar hyd a lled y rhanbarth.
Mae’r Bwrdd Iechyd yn system iechyd integredig sy’n ymdrechu i ddarparu gofal tosturiol mewn partneriaeth â’r cyhoedd a sefydliadau statudol a thrydydd sector eraill. Mae BIPBC wedi datblygu perthynas â’r prifysgolion yng ngogledd Cymru ac mae, ynghyd â Phrifysgol Bangor, yn ceisio statws ysgol feddygol ac yn gweithredu mewn diwylliant dysgu sy’n gyfoeth o ymchwil.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Anogir ymgeiswyr i gyfeirio at y Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person sydd ynghlwm am ragor o wybodaeth.
Os ydych yn barod i gael effaith sylweddol ar ddyfodol gofal iechyd yng Ngogledd Cymru ac yn meddu ar y sgiliau a'r profiad sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon, hoffem eich gwahodd i wneud cais.
Anogir sgyrsiau anffurfiol cyn gwneud cais. Cysylltwch ag Elin Gwynedd, Pennaeth Staff, [email protected]
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Gradd Meistr neu hyfforddiant cyfatebol a phrofiad helaeth a pherthnasol ar lefel uwch reolwyr/arweinyddiaeth mewn maes cysylltiedig â Chomisiynu neu Berfformiad
- Arbenigedd, gwybodaeth a dealltwriaeth helaeth mewn perthynas â'r canlynol: o Cynllunio busnes o Pennu cyllideb o Prosesau comisiynu o Rheoli Perfformiad a Newid o Rheoli Pobl o Gwella Ansawdd
- Gwybodaeth sylweddol am systemau rheoli perfformiad a sicrwydd, offer ac arfer gorau
- Dealltwriaeth fanwl o'r heriau sy'n wynebu'r gwasanaeth iechyd yng Nghymru ac effaith gweithio mewn lleoliad gwledig.
- Gwybodaeth am dechnegau rheoli prosiectau a rhaglenni.
Experience
Meini prawf hanfodol
- Profiad sylweddol o weithio ar lefel uwch-reolaidd.
- Profiad sylweddol o ddatblygu achosion busnes.
- Profiad sylweddol o arwain y gwaith o ddatblygu strategaethau, fframweithiau a chomisiynu cynlluniau gwella gydag ymgysylltu ag ystod eang o randdeiliaid.
- Tystiolaeth o wybodaeth, arbenigedd a phrofiad arbenigol mewn rheoli perfformiad a chomisiynu.
- Tystiolaeth o greu a chynnal perthynas gadarnhaol gyda staff a rhanddeiliaid.
- Cofnod gwaith profedig o gyflawni safonau uchel yn gyson a chyflawni amcanion a blaenoriaethau.
- Profiad o weithredu neu weithio i fframwaith rheoli perfformiad trylwyr
Aptitude and Abilities
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i ddatblygu a gweithredu atebion arloesol.
- Sgiliau dadansoddol lefel uchel a'r gallu i ddod i gasgliadau o gyfuniadau o ffynonellau gwybodaeth ansoddol a meintiol a chyflwyno mewn modd cryno.
- Sgiliau cynllunio cryf, yn gallu cynllunio'n effeithiol yn erbyn terfynau amser er mwyn cynhyrchu allbynnau amserol a chyflawnadwy.
- Y gallu i ddelio â data a gwybodaeth ddadleuol, gallu pwyso a mesur safbwyntiau sy'n gwrthdaro a gwneud penderfyniadau cadarn.
- Sgiliau meddwl strategol a beirniadol rhagorol.
- Y gallu i berfformio a chyflawni dan bwysau.
- Gallu amlwg i gyfathrebu'n effeithiol gan ddefnyddio sgiliau cyfathrebu rhagorol, gan gynnwys sgiliau ysgrifennu a chyflwyno adroddiadau cryf.
- Sgiliau dadansoddol ardderchog i ddatblygu, darllen, dehongli a lledaenu gwybodaeth gymhleth i eraill.
Values
Meini prawf hanfodol
- Dangos ymrwymiad i Werthoedd ac Ymddygiadau BIPBC
- Gweithredu yn unol ag Egwyddorion Nolan ynghylch Bywyd Cyhoeddus.
Others
Meini prawf hanfodol
- Tystiolaeth o ymwybyddiaeth wleidyddol a sensitifrwydd i broffil uchel y Bwrdd Iechyd
- Y gallu i deithio'n rheolaidd i leoliadau eraill o fewn y sefydliad a thu hwnt
Gofynion ymgeisio
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Elin Gwynedd
- Teitl y swydd
- Chief of Staff
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector