Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Dirprwy Reolwr Ward
Gradd
Gradd 6
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 30 awr yr wythnos (shiftiau pro rata)
Cyfeirnod y swydd
050-NMR671-0724
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Ysbyty Cymunedd Treffynnon
Tref
Treffynnon
Cyflog
£35,922 - £43,257 y flwyddyn pro rata
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
17/07/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Dirprwy Rheolwraig Ward

Gradd 6

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau

Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle wedi codi i Ddirprwy Reolwr Ward rhagweithiol a brwdfrydig ymuno â'n tîm ar Ward Ffynnon B.  Rydym yn gweithio'n agos gyda holl aelodau'r tîm amlddisgyblaethol sy'n canolbwyntio ar ddarparu gofal o ansawdd uchel i'n cleifion yn ystod eu harhosiad.

Diben y swydd- Cymryd cyfrifoldeb dros ward neu gylch nyrsio tebyg yn absenoldeb yr unigolyn sydd â chyfrifoldeb gofal parhaus (24 awr) ar Fand 7.   Yn gyfrifol am asesu rhaglenni gofal, eu cynllunio, eu rhoi ar waith a'u gwerthuso.  Yn gyfrifol am reoli grwp o staff yn absenoldeb Prif Nyrs y ward.

Rhaid i bob ymgeisydd fod yn nyrs Gofrestredig, gyda phrofiad sylweddol fel band 5 a chwrdd â manyleb person y disgrifiad swydd.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mewn ymgynghoriad â'r Ward mae Sister yn cytuno bod safonau gofal uchel i'w cyflawni o fewn Ward Ffynnon B.

Sicrhau bod safon gofal derbyniol yn cael ei gynnal i gleifion dan ei    gofal/ofal.

Rheoli a chymryd rhan fel sy'n briodol i asesu, cynllunio, gweithredu a gwerthuso rhaglenni gofal nyrsio i gleifion yn ei gofal/ofal.

 Yn absenoldeb Prif Nyrs y Ward, rheoli, trefnu a goruchwylio staff a ddyrennir i'w faes/maes a sicrhau bod yr holl staff nyrsio yn ymwybodol o ystod eu cylch gwaith wrth gynllunio, rhagnodi a gwerthuso gofal nyrsio.

Wrth drefnu staff a dyrannu timau clinigol i gleifion penodol neu grwpiau o gleifion, sicrhau bod galluoedd y tîm hwnnw yn briodol i'r gofal sydd ei angen ar y claf.

Sicrhau bod y gofal a roddir yn cael ei gyflawni yn y modd mwyaf effeithiol ac effeithlon, ac yn sensitif i anghenion cleifion.

 Mewn ymgynghoriad â Phrif Nyrs y Ward/ Nyrs Arweiniol/ Nyrs Arweiniol Cynorthwyol, dynodi pan na ellir cyflawni safonau gofal derbyniol oherwydd diffyg arbenigedd, staff neu adnoddau ac ymgynghori â Phrif Nyrs y Ward/ Nyrs Arweiniol Cynorthwyol a'r Nyrs Arweiniol ynglyn â goblygiadau hyn.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais. 

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o'r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â'n Gwerthoedd Sefydliadol a'n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy'r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Manyleb y person

profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad sylweddol o weithio naill ai o fewn yr arbenigedd clinigol neu rôl nyrsio berthnasol
  • Y gallu i ddangos y defnydd o fethodoleg gwella
Meini prawf dymunol
  • Profiad o weithio mewn tîm amlddisgyblaethol.
  • Profiad/gwybodaeth o rôl uwch nyrs

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Cyflawni gradd
  • Tystiolaeth o gymhwyster lefel Gradd neu weithio tuag at hyn o fewn amserlen y cytunwyd arni.
  • Tystiolaeth o DPP Yn dal neu wrthi'n gweithio tuag at Ddiploma Ôl-raddedig perthnasol, Diploma i'w gwblhau o fewn amserlen y cytunwyd arni.
Meini prawf dymunol
  • Cymhwyster rheoli a/neu brofiad rheoli Mentor/goruchwyliwr/aseswr/

Apitude and Abilities

Meini prawf hanfodol
  • Y gallu i gyfathrebu a derbyn gwybodaeth gymhleth
  • Y gallu i wneud diagnosis o broblem a chymryd camau unioni
  • Y gallu i ddadansoddi canlyniadau asesu a'u trosglwyddo i becynnau gofal perthnasol
Meini prawf dymunol
  • Y gallu i siarad Cymraeg

Values

Meini prawf hanfodol
  • Tystiolaeth o weithio tîm effeithiol
  • Y gallu i weithio'n gadarnhaol fel rhan o dîm amlddisgyblaethol
  • Y gallu i weithio'n annibynnol
  • Arddangos hyblygrwydd i addasu i newidiadau sefydliadol yn ogystal â newidiadau o fewn y gwasanaeth.
Meini prawf dymunol
  • Sgiliau arwain ac ysgogi

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Rebecca McConnell
Teitl y swydd
Ward Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
03000 856763
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

 

 

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg