Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Llawdriniaeth
Gradd
Gradd 7
Contract
12 mis (12 mis cyfnod penodol oherwydd anghenion y gwasanaeth)
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
050-AC867-1124
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Ysbyty Glan Clwyd
Tref
Y Rhyl
Cyflog
£46,840 - £53,602 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
01/12/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Rheolwr Arbenigol y Safle

Gradd 7

Trosolwg o'r swydd

MAE’R SWYDD HON AM GYFNOD PENODOL/SECONDIAD AM 12 MIS OHERWYDD CWRDD GOFYNION Y GWASANAETH.

OS OES DIDDORDEB GYDA CHI MEWN CEISIO AM SWYDD SECONDIAD, MAE’N RHAID I CHI GAEL CANIATAD EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN I CHI GEISIO AM Y SWYDD HON.  

Dan arweiniad y Rheolwr Arweiniol, bydd deilydd y swydd â rhan allweddol wrth reoli arbenigeddau dynodedig a rheolaeth weithredol o ddydd i ddydd yr holl brosesau gweinyddol.  Bydd deilydd y swydd yn cefnogi i gyflawni holl dargedau'r Fframwaith Gweithredu Blynyddol.

Dirprwyo ar ran y Rheolwr Arweiniol fel bo angen a rheoli materion staffio meddygol priodol ar ran y Cyfarwyddwr  o fewn arbenigeddau a ddynodwyd.

Mae hon yn swydd ddatblygiadol a gall gynnwys cylchdroi i leoliadau, dyletswyddau a chyfleoedd datblygiadol.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Rheolwr Arbenigedd y Safle 

Mae cyfle wedi codi i ymuno â thîm rheoli'r Gyfarwyddiaeth Llawdriniaeth. Dyma gyfle cyffrous i unigolyn brwdfrydig ac uchelgeisiol i ddatblygu ei yrfa rheoli weithredol mewn Uwch Adran flaengar a chefnogol. Mae'r rôl brysur a gyflym yn hanfodol i sicrhau bod yr Adran yn rhedeg yn llyfn ac yn effeithlon, i ddarparu metrigau perfformiad allweddol ac i ddarparu cefnogaeth o safon uchel i'r tîm. Gan weithio mewn tîm amlddisgyblaethol, byddwch yn cydweithio i ddatrys problemau a sicrhau bod systemau a phrosesau yn eu lle i ddarparu gwasanaeth effeithiol i gleifion.

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus dystiolaeth o allu meithrin perthnasoedd gwaith rhagorol, yn gallu blaenoriaethu'n dawel ac yn hyderus i reoli galw cystadleuol a gyda'r sgiliau angenrheidiol i ddynodi risgiau a'u lleddfu wrth iddynt godi. Bydd yn gyfathrebwr effeithiol gyda dulliau i sicrhau bod yr holl rhanddeiliaid yn yr Adran yn cael gwybod am ddatblygiadau ac yn cael eu cynnwys ynddynt. Bydd yn gallu dylanwadu ac ysgogi'n effeithiol a bydd ganddo ddealltwriaeth ragorol o'r gofynion sydd ei angen i gyflawni safonau perfformiad.

Bydd y rôl hon yn gyfle delfrydol i reolwr gweithredol profiadol i ehangu ei bortffolio neu i rywun sy'n edrych i ddatblygu ei brofiad o arwain mewn rôl weithredol ddeinamig. Bydd y swydd hefyd yn darparu amlygiad i waith yr Uwch Adran drwy gynhwysiad mewn rhaglenni gwaith y Gyfarwyddiaeth eang.

 

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch ar “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Wedi'ch addysgu hyd at lefel gradd/diploma neu brofiad cyfwerth
  • Addysg at lefel gradd meistr neu brofiad cyfatebol
Meini prawf dymunol
  • Cymhwyster rheoli neu gymhwyster proffesiynol

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad o weithio mewn timau amiddisgyblaethol ac ar draws uwch adrannau ac adrannau.
  • Profiad o ddatblygu cynlluniau gwasanaeth a cheisiadau cyfalaf sy'n adlewyrchu anghenion gwasanaeth
  • Ymwybyddiaeth am yrwyr allanol ar gyfer newid
  • Profiad o reoli cyllideb
  • Profiad o ddatblygu gwasanaethau a gweithredu newid i gwrdd a thargedau perfformiad
  • Profiad o baratoi a chyflwyno gwybodaeth i staff clinigol i ddylanwadu, newid a hysbysu penderfyniadau
  • Profiad o reoli timau, ymgymryd a recriwtio, rheoli perfformiad a salwch a materion dysgyblu
  • Profiad o reoli staff gweinyddol a chlercyddol
Meini prawf dymunol
  • Profiad o weithio gyda phartneriaethau lleol
  • Profiad o arwain timau clinigol i gyflawni newid
  • Profiad o feincnodi gwasanaethau a chyflwyno newid o ganlyniad
  • Profiad of weithio mewn tim llawfeddygol
  • Profiad o gyflawni targedau CIP
  • Profiad o gymryd rhan mewn adolygiadau cynlluniau gwaith ymgynghorwyr

Sgiliau

Meini prawf hanfodol
  • Gallu cyfathrebu'n effeithiol gyda phartneriaid ar bob lefel o fewn sefydliad ac yn allanol
  • Gallu dechrau/ymateb yn gadarnhaol i newid a'r gallu i ddysgu o brofiad
  • Gallu dadansoddi gwybodaeth cymleth a'i ddehongli
  • Sgiliau ysgrifennu adroddiadau a chyflwyno da
  • Gallu blaenoriaethu llwyth gwaith mewn amgylchedd gweithredol
  • Gwybodaeth gyfredol am Microsoft Word ac Excel
  • Gallu dangos sgiliau arwain
Meini prawf dymunol
  • Sgiliau trafod a dylanwadu cadarn

Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Dealltwriaeth gynhwysfawr am dargedau perfformiad a amlinellir yn y fframwaith Ansawdd Blynyddol
  • Gwybodaeth am wasanaethau llawfeddygol a heriau syn wynebu'r uwch adran
Meini prawf dymunol
  • Gwybodaeth am systemau gwybodaeth

Personnol

Meini prawf hanfodol
  • Ymrwymiad i ddiwylliant o welliant parhaus
  • Gallu creu perthynas waith effeithiol ac adeiladu timau gyda staff clinigol
  • Gallu rheoli cydbwysedd rhwng gwaith a bywyd
  • Hunangymhelliant
Meini prawf dymunol
  • Gallu cyfathrebu'n Cymraeg
  • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Caroline Hogbin
Teitl y swydd
Lead Manager - Surgery
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
01745 583910
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Paula Betts, Rheolwraig Arweiniol, 01745 448788 est 3863

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg