Swydd wag: Arweinydd Clinigol- Rhwydwaith Strategol Cyflyrau Gastroberfeddol, Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru, Gwaelod-y-Garth, Caerdydd

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad: Gastrointestinal Conditions
Gradd: NHS Medical & Dental: Consultant
Contract: Cyfnod Penodol: 24 mis (4-8 sessions a week)
Oriau: Rhan-amser - 4-8 sesiwn yr wythnos
Cyfeirnod y swydd: 028-MD021-0724

Cyflogwr: Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Math o gyflogwr: NHS
Gwefan: Ty Afon
Tref: Gwaelod-y-Garth, Caerdydd
Cyflog: £99,532 - £131,964 Yn flynyddol
Cyfnod cyflog: Yn flynyddol
Yn cau: 08/08/2024 23:59

Arweinydd Clinigol- Rhwydwaith Strategol Cyflyrau Gastroberfeddol

NHS Medical & Dental: Consultant

Croeso i Weithrediaeth GIG Cymru, swyddogaeth gymorth genedlaethol newydd, yn weithredol o 1 Ebrill 2023

Ein pwrpas allweddol yw...

Ysgogi gwelliannau yn ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau gwell a thecach, mynediad a phrofiad y claf, llai o amrywiad, a gwelliannau yn iechyd y boblogaeth.

I gael gwybod mwy, ewch i Weithrediaeth GIG Cymru.

Ein Gwerthoedd

Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth

Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

· O fewn Gweithrediaeth newydd GIG Cymru (y Weithrediaeth), mae Rhwydweithiau Clinigol Strategol newydd wedi eu ffurfio sy’n rhan allweddol o'r model Fframwaith Clinigol Cenedlaethol (NCF). Mae Rhwydweithiau Clinigol Strategol Cenedlaethol yn cyflawni rôl ganolog yr elfen 'gwybodaeth-i-ymarfer' yn y System Iechyd a Gofal Dysgu a amlinellir yn y Fframwaith Clinigol Cenedlaethol. Mae eu safle o fewn y Weithrediaeth yn eu galluogi i chwarae rhan wrth gyflawni'r disgwyliadau a nodir yn Mandad a Llythyr Cylch Gwaith y Weithrediaeth.

· Mae Rhwydweithiau Clinigol Strategol Cenedlaethol yn disodli'r cyn-rwydweithiau clinigol cenedlaethol a grwpiau gweithredu prif gyflyrau a drosglwyddwyd i'r Weithrediaeth. Maent hefyd yn cwmpasu rhai meysydd nad ydynt erioed wedi elwa o rwydweithiau neu grwpiau gweithredu.

· Y model hwn o ddarparu ar gyfer gwasanaethau clinigol yw un o'r agweddau pwysicaf ar ddarparu gwasanaethau iechyd a thrwy ddod â chymunedau clinigol ynghyd, dangoswyd ei bod yn bosibl datblygu consensws cenedlaethol ar drawsnewid gwasanaethau penodol. Trwy weithio fel hyn, mae heriau pwysig yn cael eu canfod, datblygir yr atebion gorau ac mae'r system gyfan, yn lleol a chenedlaethol, yn tynnu i'r un cyfeiriad ac yn rhannu'r buddion. Mae'r dull hwn yn arwain at newidiadau strategol, ar raddfa fawr yn hytrach na diwygiadau ynysig sy'n methu lledaenu ac yn arwain at fwy fyth o amrywiad diangen mewn gofal.

· Bydd angen i Arweinwyr Clinigol Cenedlaethol fod yn gredadwy, gan arwain ystod gymhleth o faterion ar draws proffesiynau. Nid oes angen iddynt fod yn arbenigwyr pwnc, ond bydd angen iddynt ddangos bod ganddynt brofiad o arwain system a newid sefydliadol/gwasanaeth. Gan weithio mewn partneriaeth agos ag arweinydd rheolaethol, bydd angen iddynt gyfathrebu'n glir ac yn effeithiol ag ystod amrywiol o randdeiliaid yn amrywio o uwch swyddogion y llywodraeth, cymuned arweinyddiaeth GIG Cymru, staff y GIG a rhanddeiliaid ehangach gan gynnwys sefydliadau'r trydydd sector.

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol

Cofrestriad proffesiynol priodol llawn.
Gwybodaeth a dealltwriaeth fanwl o ganllawiau cenedlaethol priodol ac arfer gorau.
Dealltwriaeth dda o egwyddorion llywodraethu clinigol.
Lefel uchel o ddealltwriaeth o egwyddorion Iechyd yn Seiliedig ar Werth/Gofal Iechyd Darbodus.

Meini prawf dymunol

Cymhwyster ôl-raddedig mewn addysg feddygol/clinigol.

Profiad

Meini prawf hanfodol

Ar hyn o bryd yn gweithio fel uwch glinigwr mewn disgyblaeth sy'n berthnasol i gwmpas y rhwydwaith.
Profiad amlwg o arwain gwasanaeth ac effeithio ar newid.
Y gallu i gadeirio cyfarfodydd aml-broffesiynol lefel uchel.

Meini prawf dymunol

Arwain a chyflwyno newidiadau clinigol sylweddol.
Gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol e.e. GIG Cymru, Llywodraeth Cymru.
Cyflwyno mewn cynadleddau cenedlaethol a rhyngwladol.
Profiad ymchwil.
Profiad fel tiwtor clinigol neu ddarlithydd ar lefel ôl-raddedig.

Sgiliau a Phriodoleddau

Meini prawf hanfodol

Barn gadarn a gallu gwneud penderfyniadau.
Gallu profedig i reoli gwaith cymhleth a blaenoriaethu'n effeithiol.
Tystiolaeth o sgiliau trafod, hwyluso a dylanwadu cryf.
Y gallu i ddylanwadu a llywio meddwl, yn enwedig lle mae ansicrwydd neu ddiffyg eglurder.
Y gallu i ddatblygu perthnasoedd gwaith effeithiol ar sail unigol ac aml-broffesiynol.
Gallu profedig o wrando, grymuso, arwain trwy esiampl ac arwain trwy newid, gan weithio fel rhan o dîm aml-broffesiynol.
Sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol.
Galluoedd arweinyddiaeth profedig.
Hunan-fyfyriol, hunanymwybodol ac yn gallu derbyn adborth.
Y gallu i gwestiynu'n adeiladol a datrys problemau.
Gallu gweithio dan bwysau ac aros yn broffesiynol gan gadw safonau ymddygiad disgwyliedig er gwaethaf amgylchiadau heriol.
Parchu cyfrinachedd.
Dull hyblyg i gwrdd ag anghenion y gwasanaeth.

Meini prawf dymunol

Y gallu i ddelio â'r cyfryngau.

Arall

Meini prawf hanfodol

Parodrwydd i deithio rhwng safleoedd neu i gyfarfod/digwyddiadau ledled Cymru.
Yn gyfoes ac yn gallu ymarfer yn ddiogel ac yn ymwybodol o'ch anghenion hyfforddi eich hun.

Meini prawf dymunol

Siaradwr Cymraeg (Lefel 1) neu barodrwydd i weithio tuag ato.

Mae gan Gweithrediaeth GIG Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.

Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.

Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]

Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.

I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.

Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.

Gellir gweld Graddfeydd Cyflog GIG Cymru yma.

Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n sefydliad nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.