Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Cyllid
Gradd
Gradd 8c
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
028-AC367-1024
Cyflogwr
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Llawr 2il, Uned 1
Tref
Pencoed,
Cyflog
£75,405 - £86,885 PA
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
01/11/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru logo

Cyfarwyddwr Cynorthwyol – Cyfarwyddiaeth Cynllunio Chyflawni Ariannol

Gradd 8c

Croeso i Weithrediaeth GIG Cymru, swyddogaeth gymorth genedlaethol newydd, yn weithredol o 1 Ebrill 2023

Ein pwrpas allweddol yw...

Ysgogi gwelliannau yn ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau gwell a thecach, mynediad a phrofiad y claf, llai o amrywiad, a gwelliannau yn iechyd y boblogaeth.

 I gael gwybod mwy, ewch i Weithrediaeth GIG Cymru.

 Ein Gwerthoedd

Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth

Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.

Trosolwg o'r swydd

Sefydlwyd y Gyfarwyddiaeth Cynllunio a Chyflawni Ariannol (“y Gyfarwyddiaeth”) i ddarparu cymorth proffesiynol i Lywodraeth Cymru ar gyfer ymateb i a chyflawni’r heriau ariannol sy’n wynebu GIG Cymru. Mae'r Gyfarwyddiaeth yn gweithredu ledled Cymru ac yn cefnogi holl sefydliadau GIG Cymru yn ôl yr angen. Mae hyn yn cynnwys:

Monitro a rheoli risg ariannol yn GIG Cymru, gan ymateb yn gyflym pan fo sefydliadau’n dangos arwyddion o bryder ariannol.

Cefnogi datblygiad cadarn a chyflwyniad cynlluniau ariannol ac adnoddau yn ystod y flwyddyn a dros y tymor canolig.

Gyrru’r Agenda Gwerth a Chynaliadwyedd ar gyfer GIG Cymru, gan weithio gyda sefydliadau GIG Cymru i sicrhau bod cyfleoedd ar gyfer effeithlonrwydd a gwelliant yn cael eu cyflawni.

Hyrwyddo ac ymgorffori arfer gorau o ran rheolaeth ariannol a defnyddio adnoddau.

Datblygu Canolfan Ragoriaeth ar gyfer Gwybodaeth a Deallusrwydd Ariannol, sy’n adlewyrchu costio, meincnodi, dyrannu adnoddau, a’r defnydd a wneir ohonynt, i helpu i ysgogi gwelliannau o ran effeithlonrwydd technegol a dyrannol ar draws GIG Cymru.

Cefnogi datblygiad Gofal Iechyd Seiliedig ar Werth o fewn GIG Cymru yn ôl yr angen.

Bydd y Gyfarwyddiaeth yn cyflawni'r agenda hon drwy feithrin perthnasau effeithiol o fewn ac ar draws Gweithrediaeth y GIG, GIG Cymru, a Llywodraeth Cymru, ac yn galluogi ‘r amcanion hyn i gael eu cyflawni.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd y Gyfarwyddiaeth yn cyflawni'r agenda hon drwy feithrin perthnasau effeithiol o fewn ac ar draws Gweithrediaeth y GIG, GIG Cymru, a Llywodraeth Cymru, ac yn galluogi ‘r amcanion hyn i gael eu cyflawni., a thimau eraill GIG Cymru gan gynnwys Cyfarwyddiaethau eraill o fewn Gweithrediaeth GIG. Mae'r Gyfarwyddiaeth Cynllunio a Chyflawni Ariannol yn angerddol am bobl a datblygiad proffesiynol, gyda rhaglen ddatblygu uchelgeisiol ar gyfer y tîm cyffredinol a holl aelodau'r tîm. Mae’r rôl hon yn gyfle delfrydol i rywun sy’n awyddus i ddatblygu eu sgiliau a’u profiadau ar draws agenda genedlaethol eang a chyffrous.

Eich cyfrifoldebau fydd darparu uwch arweinyddiaeth i elfennau penodol o bortffolio’r Uned, sy’n cynnwys:

  • Darparu rôl cyswllt sefydliadol uniongyrchol i nifer o sefydliadau GIG Cymru;
  • Darparu cymorth a her i sefydliadau GIG Cymru penodol yn unol â Threfniadau Uwchgyfeirio ac Ymyrryd Llywodraeth Cymru;
  • Rhoi arweiniad ariannol i bwyllgorau a rhaglenni cenedlaethol sy'n archwilio cyfleoedd i wella gwerth a chynaliadwyedd ariannol o fewn GIG Cymru;
  • Darparu'r rôl cymorth cyllid arweiniol i arweinwyr polisi Llywodraeth Cymru o fewn rhaglenni allweddol y GIG; ac
  • Arwain ar ran y Gyfarwyddiaeth, y gwaith o reoli perthnasoedd a dysgu gan randdeiliaid allanol allweddol.

Gweithio i'n sefydliad

Mae Gweithrediaeth y GIG yn gweithio mewn partneriaeth ar gyfer Llywodraeth Cymru yn a chyda GIG Cymru ac mae’n cael ei lletya gan Iechyd Cyhoeddus Cymru.

Ein prif bwrpas yw ysgogi gwelliannau o ran ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau, mynediad a phrofiad gwell a thecach i’r claf gyda llai o amrywiad, a gwelliannau o ran iechyd y boblogaeth.

Gwnawn hyn drwy ddarparu arweinyddiaeth a chyfeiriad strategol cryf – gan alluogi, cefnogi a chyfarwyddo GIG Cymru i drawsnewid gwasanaethau clinigol yn unol â blaenoriaethau a safonau cenedlaethol.

I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Os ydych chi’n weithiwr cyllid proffesiynol profiadol, cymwysedig a llawn cymhelliant a’ch bod yn gallu dangos gefndir cadarn ym maes perfformiad, deallusrwydd, cyflawni a rheoli ariannol, yna byddem yn awyddus i glywed gennych chi ac yn croesawu eich cais.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Wedi ennill cymhwyster CCAB / CIMA ac yn Aelod o Gorff Proffesiynol
  • Wedi cael addysg i lefel Ôl-radd neu gyfatebol, Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
Meini prawf dymunol
  • Cymwysterau Rheoli Prosiectau / Rhaglenni, Tystiolaeth o ymchwil personol i faes clinigol, ariannol neu reolaeth
  • Tystiolaeth o ymchwil personol i faes clinigol, ariannol neu reolaeth

PROFIAD A GWYBODAETH ARBENIGOL

Meini prawf hanfodol
  • Profiad helaeth yn gweithio ar lefel uwch mewn sefydliad cymhleth mawr, Profiad y gellir ei brofi o ddatblygu a chyflawni gwasanaethau rheoli ariannol yn llwyddiannus ar gyfer sefydliad mawr.
  • O leiaf bum mlynedd o brofiad fel uwch reolwr cyllid yn y GIG
  • Hanes o gyfraniad effeithiol at lunio strategaethau busnes, Profiad o gynllunio a gweithredu rhaglenni datblygu hirdymor.
  • Profiad o feddwl yn strategol ar lefel uwch, Y gallu i ddylanwadu ar bob lefel ac yn feddyliwr hynod strategol
  • Llwyddiant blaenorol o gyflwyno camau i wella gwasanaethau neu o reoli newid sefydliadol mawr mewn amgylchedd cymhleth. Cyfranogi mewn prosiectau rheoli newid mawr
  • Profiad sylweddol o weithio gyda staff, eu cynrychiolwyr a sefydliadau proffesiynol. Llwyddiant y gellir ei ddangos yn adeiladu, arwain, cymell, rheoli a datblygu timau.
Meini prawf dymunol
  • Profiad o ddulliau Cwblhau ac Ymyrraeth ac o’u darparu, Yn dangos arbenigedd mewn meysydd proffesiynol penodol
  • Gwybodaeth dda am gyfundrefn gyllid GIG Cymru, gan gynnwys dealltwriaeth drylwyr o ddyletswyddau ariannol, cyfrifoldebau a gofynion llywodraethu sefydliadau, Dealltwriaeth dda o gysyniadau Gofal Iechyd Seiliedig ar Werth

SGILIAU A GALLU

Meini prawf hanfodol
  • Y gallu i ddadansoddi a chyflwyno’n briodol wybodaeth sy’n aml yn hynod gymhleth, Sgiliau dadansoddi rhagorol, gan gynnwys y gallu i adnabod ystyriaethau allweddol o amrywiol ddata cymhleth, Y gallu i ddehongli gwybodaeth ansoddol a meintiol gymhleth a rhoi cyngor i uwch arweinyddion
  • Y gallu i gyfathrebu’n rhagorol ar lafar ac yn ysgrifenedig mewn ffordd sy’n glir, yn rhugl ac yn argyhoeddiadol
  • Yn llawn ysgogiad ac yn ymroddedig i ddatblygu chi eich hun ac aelodau’r tîm. Y gallu i weithio ar eich liwt eich hun a threfnu eich llwyth gwaith chi a’r tîm er mwyn gweithredu’n effeithiol. Y gallu i weithio’n annibynnol yn unol â chylch gorchwyl penodol, gan sicrhau y glynir wrth yr amserlenni a’r amcanion y cytunwyd arnynt
  • Yn gallu dangos lefel uchel o sgiliau rhyngbersonol, gan arddangos hygrededd, dylanwad a chraffter gwleidyddol. Gallu blaenorol i gyrraedd targedau a chyflawni amcanion mewn amgylchedd heriol a dan bwysau mewn amserlenni heriol.
  • Sgiliau bysellfwrdd safonol
  • Sgiliau barnu, penderfynu, a threfnu cadarn. Yn gallu dehongli deddfwriaeth a chanllawiau fel y bo’n briodol i’r rôl.
Meini prawf dymunol
  • Y gallu a’r hyder i herio’n adeiladol a chefnogi uwch staff y GIG a’u timau
  • Y gallu a’r hyder i ddangos arweinyddiaeth ar draws GIG Cymru ar ysgogi gwelliannau mewn gwaith cynllunio ariannol a rheoli ariannol

CYMERIAD

Meini prawf hanfodol
  • Agwedd briodol gyda lefel dda o uniondeb a moeseg broffesiynol, Brwdfrydig, Ymroddedig, Rhagweithiol, ac Arloesol

GOFYNION ERAILL

Meini prawf hanfodol
  • Rhaid ichi fod yn symudol a gallu teithio’n lleol ac yn genedlaethol. Yn emosiynol ddeallus. Yn wleidyddol graff ac â greddf dda. Gweithio’n gydweithredol a meithrin perthnasoedd yn effeithiol. Gwytnwch a dibynadwyedd dan bwysau. Yn awchu am her, gyda lefel dda o uniondeb personol.
Meini prawf dymunol
  • Y gallu i gyfathrebu yn Gymraeg

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Final Gold LevelDisability confident leaderStop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.Final Gold Level WelshRefugee Employment NetworkStep into healthHappy to Talk Flexible WorkingArmed Forces CovenantStonewall Top 100 Employers in 2023Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental healthCore principlesPrentisiaethau Apprenticeships

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Nid yw sgiliau iaith Gymraeg yn angenrheidiol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Mrs Maria Eyre
Teitl y swydd
Business Support Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg