NHSJobs.com

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Sgiliau Cyfathrebu a Pherthynas

·       Delio'nddefnyddiol, yn glir, yn hyderus ac yn effeithlon â staff labordy, gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill ac ymwelwyr â'r labordy.

·       Cymryd rhan weithredol mewn cyfarfodydd adrannol a chysylltu'n effeithiol â holl aelodau staff y labordy i sicrhau bod gwaith yr uned yn cael ei gydlynu.

·       Trosglwyddo canlyniadau profion labordy (papur, electronig, ar lafar), gan gynnwys ffonio canlyniadau pwysig, i labordai cyflwyno a darparu cyngor arbenigol cysylltiedig yn ynghylch priodoldeb samplau a cheisiadau am ymchwiliadau.

·       Darparu cymorth technegol trwy wybodaeth arbenigol fanwl i staff labordy eraill a chysylltiadau allanol, gan gynnwys amgylchiadau lle gall barn unigolion amrywio.

·       Cyfeirio pob ymholiad penodol sy'n ymwneud â rheoli cleifion unigol, rheoli heintiau neu reoli achosion at Bennaeth yr TRU.

·       Nodi a chyfathrebu'n gywir ac ar fyrder i Bennaeth yr TRU unrhyw ganlyniadau a allai gael effaith sylweddol ar reoli cleifion neu reoli heintiau a chlefydau.

·       Nodi ac ymchwilio i wallau, problemau a methiannau system eraill sy'n ymwneud â darparu gwasanaeth yn y labordy. Adrodd ar y canfyddiadau i'r Rheolwr Gweithredol (TRU).

·       Cynhyrchu a chyflwyno data a gwybodaeth a gynhyrchir mewn labordy i eraill, e.e. mewn cynadleddau a chyfarfodydd gwyddonol ac i baratoi deunydd o'r fath i'w gyhoeddi mewn cyfnodolion gwyddonol a adolygir gan gymheiriaid.

·       Cynrychioli’r Uned Gyfeirio Tocsoplasma ar Grŵp Iechyd a Diogelwch SBUHB, drwy fynychu cyfarfodydd y Grŵp Iechyd a Diogelwch ac adrodd yn ôl i’r Pennaeth Uned a staff yr TRU.

Gwybodaeth, Hyfforddiant a Phrofiad ·       Cynnal a dangos cymhwysedd a dealltwriaeth ym mherfformiad a dehongliad profion ac ymchwiliadau anarferol, arbenigol a gynhelir yn unol â pholisïau a phrotocolau labordy sy'n gyson â gofynion ISO 15189 a safonau hyfedredd y Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC). ·       Cynnal cofrestriad HCPC fel amod cyflogaeth. ·       Cynnal safonau proffesiynol uchel trwy ddatblygiad proffesiynol parhaus (DPP), gan gadw’n gyfredol â datblygiadau mewn microbioleg feddygol a pharasitoleg, trwy ymgymryd â gweithgareddau priodol gan gynnwys mynychu cyrsiau a chyfarfodydd i gynnal y wybodaeth ddiweddaraf.  ·       Cyfrannu at gynnal amgylchedd gwaith diogel, gweithio mewn modd diogel a chynnal safonau ymddygiad ac arferion gwaith yn unol â pholisïau iechyd a diogelwch Iechyd Cyhoeddus Cymru a labordai.·       Cyfrannu at ddatblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn ymchwil, gwerthuso dulliau / offer labordy a gweithredu technegau newydd datblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn ymchwil, gwerthuso dulliau / offer labordy a gweithredu technegau newydd ·       Mewn cydweithrediad ag arweinydd Ansawdd TRU, coladu, adolygu / gwerthuso dulliau a thechnegau fel y bo'n briodol a drafftio SOPs newydd. ·       Bod yn gyfarwydd â chanllawiau, polisïau a gweithdrefnau cytunedig Iechyd Cyhoeddus Cymru, yr Ymddiriedolaeth gwestywr a rhanddeiliaid eraill, a chyflawni dyletswyddau yn unol â hwy.

Sgiliau Cynllunio a Threfnu ·       Rheoli derbyniad, storio, profi, adrodd a gwaredu sbesimen arferol i'r Uned Gyfeirio Tocsoplasma yn effeithlon ·       Dilysu ac awdurdodi canlyniadau labordy mewn modd amserol, gan ddilyn yr algorithm labordy y cytunwyd arno, a nodi canfyddiadau arwyddocaol ac ymgynghori â staff Gwyddonwyr Biofeddygol a Chlinigol priodol. ·       Blaenoriaethu a rheoli eich gwaith eich hun o ddydd i ddydd, ochr yn ochr â staff uwch eraill. ·       Rheoli’r gwaith, fel rheolwr llinell, a monitro perfformiad y BMSWs a staff iau eraill yn ôl yr angen i sicrhau bod safon uchel yn cael ei chynnal trwy ddarparu cyngor ac arweiniad yn ôl yr angen. ·       Darparu hyfforddiant technegol i eraill (gan gynnwys staff sy'n ymweld) a ddyrennir i'r uned ar weithdrefnau ar gyfer ymchwilio a gwneud diagnosis o heintiau tocsoplasma hysbys neu a amheuir yn unol â chynllun hyfforddi'r labordy a/neu yn unol â chyfarwyddyd y Swyddog Hyfforddi neu Bennaeth yr Uned. Sgiliau corfforol ·       Arddangos cydsymud llaw-llygad cywir a deheurwydd llaw ar gyfer gweithio gydag offer ac offerynnau cain, e.e. microsgopau; peiriannau PCR amser real a chofnodi manylion mân, e.e. ar diwbiau bach iawn, fel sy'n ofynnol gan y rôl. Cyfrifoldeb am Ofal Cleifion / Cleient ·       Yn gyfrifol am dderbyn, llywodraethu a phrosesu sbesimen gan gynnwys gwahanu serwm neu blasma o waed cyfan ac echdynnu DNA (mae deiliad y swydd yn trin hylifau a deunyddiau corff, gan gynnwys sbesimenau risg uchel gan gleifion HIV a Hepatitis B a C), gan sicrhau bod y canlyniad cywir bob amser wedi'i neilltuo i'r sampl claf cywir.   ·       Nodi sbesimenau perthnasol a chynnal ac adrodd ar brosesu mwy cymhleth o dan amodau arbenigol, e.e. seroleg mewnol a phrofion moleciwlaidd gyda gofynion pwrpasol. ·       Nodi a phrosesu samplau hanfodol sy'n gofyn am barhad proses gyfreithiol.  Cyfrifoldeb am Weithredu Polisi / Datblygu Gwasanaeth ·       Cyfrannu at ddatblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn gwerthuso dulliau labordy, offer, nwyddau traul a gweithredu technegau newydd. ·       Dilyn Gweithdrefnau Gweithredu Safonol a chymryd rhan yn eu hadolygiad a'u diweddaru.

Cyfrifoldeb am Adnoddau Ariannol a Ffisegol ·       Rheoli gofal, cynnal a chadw, glendid a diogelwch safleoedd ac offer labordy o ddydd i ddydd, gan roi gwybod am ddiffygion, methiannau neu hepgoriadau i staff uwch eraill yn ôl yr angen. ·       Cadw offer yn y cyflwr gorau posibl i'w ddefnyddio a gwneud addasiadau mân yn ôl yr angen. Gall hyn gynnwys cydlynu â chysylltiadau allanol megis peirianwyr cwmni i sicrhau gweithrediad parhaus offer hanfodol, a chael dyfynbrisiau a manylebau ar gyfer offer newydd yn unol â chais y Pennaeth Uned. ·       Sicrhau bod stociau traul yn cael eu rheoli, eu cynnal a'u harchebu mewn modd amserol ac effeithlon. Negodi gyda gwerthwyr mewn perthynas â phrynu nwyddau traul ac offer gwerth uchel.  Cyfrifoldeb am Adnoddau Dynol ·       Rheolwr llinell y Gweithwyr Cynnal Gofal Iechyd i sicrhau gweithrediad effeithlon yr Uned ·       Darparu cyflwyniad, hyfforddiant a chymhwysedd staff yn unol â chynllun hyfforddi'r labordy a thrwy gynllunio datblygiad personol a phrosesau rheoli eraill, ac i annog safonau uchel o hyfforddiant proffesiynol. ·       Cymryd rhan mewn dethol, recriwtio a sefydlu staff yn ôl yr angen. ·       Cynnal ac adrodd ar archwiliadau Iechyd a Diogelwch o leoliadau ar draws Microbioleg ICC Abertawe. Cyfrifoldeb am Adnoddau Gwybodaeth ·       Perfformio mewnbynnu data â llaw ac yn electronig i sicrhau cywirdeb data wrth fewnbynnu demograffeg, gwybodaeth sy'n gysylltiedig â sbesimenau a chanlyniadau i'r system rheoli gwybodaeth labordy. ·       Sicrhau bod gwybodaeth yn gywir ac yn gyfredol i gyfeirio ati yn y dyfodol a’i bod yn cydymffurfio â’r Ddeddf Diogelu Data/ a gofynion GDPR. ·       Sicrhau bod system gyfrifiadurol Rheoli Gwybodaeth Labordy yr adain yn cael ei chynnal a'i chadw'n ddidrafferth trwy gysylltu â staff TG a chysylltiadau ymddiriedolaethau.

Cyfrifoldeb am Ymchwil a Datblygu ·       Addasu i newid a chymryd rhan yn rheolaidd mewn prosiectau gwyddonol, treialon clinigol, gwerthusiadau, prosiectau archwilio ac ymchwil pan fo angen. ·       Gwerthuso offer newydd, pecynnau profi a phrofion mewnol. Rhyddid i Weithredu ·       Ymgymryd â'r holl ddyletswyddau yn unol â chanllawiau, polisïau a gweithdrefnau y cytunwyd arnynt, i gynnal cynhyrchiad ac ansawdd data gwyddonol. ·       Fel y gwyddonydd biofeddygol arbenigol, bydd gofyn i ddeiliad y swydd weithio'n annibynnol ac yn achlysurol yn ystod oriau anghymdeithasol. ·       Gweithio o fewn lefel eich cymhwysedd eich hun.

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon;  mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.