Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Nyrsio
- Gradd
- Executives VSM
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 100-EXEC-NMR-0225
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Adeilad Ystwyth, Hafan Derwen, Parc Dewi Sant
- Tref
- Caerfyrddin
- Cyflog
- tua £150,000 y flwyddyn
- Yn cau
- 02/03/2025 23:59
Teitl cyflogwr

Y Cyfarwyddwr Gweithredol Nyrsio, Ansawdd a Phrofiad y Claf
Executives VSM
Mae gwerthoedd Hywel Dda yn adlewyrchu pwy ydym ni a sut yr ydym yn ymddwyn. Rydym yn cyd-weithio’n barhaus i fod y gorau allwn fod wrth i ni ymdrechu i ddatblygu a darparu gwasanaethau rhagorol, gan roi pobl wrth galon popeth a wnawn. Trwy gydol ein proses recriwtio bydd gofyn i chi feddwl am sut y byddech chi’n byw y gwerthoedd hyn tra’n gweithio gyda ni.
Os ydych yn weithiwr Gofal Iechyd proffesiynol cofrestredig sy'n ystyried adleoli i ardal Hywel Dda yng Ngorllewin Cymru, mae croeso i chi gysylltu â'n tim ymgyrchoedd recriwtio yn uniongyrchol drwy [email protected]
I gael gwybod am ein gweithgarwch recriwtio diweddaraf, dilynwch ni ar Facebook (Swyddi Hywel Dda Jobs), LinkedIn neu ar Twitter @SwyddiHDdaJobs
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag ar ôl 24 awr os derbynir nifer fawr o geisiadau addas. Rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth am swydd.
Trosolwg o'r swydd
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw sefydliad lleol y Gwasanaeth Iechyd Gwladol yng nghanolbarth a gorllewin Cymru.
Fel bwrdd iechyd, rydym yn cynllunio, yn trefnu ac yn darparu gwasanaethau iechyd ar gyfer bron 400,000 o bobl ledled Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, a Sir Benfro. Rydym yn rheoli ac yn talu am y gofal a’r driniaeth a ddarperir i bobl yn yr ardal hon ar gyfer iechyd corfforol, iechyd meddwl ac anableddau dysgu.
Mae ein strategaeth uchelgeisiol yn ceisio datblygu a gweithredu proses i drawsnewid y ffordd y darparwn wasanaethau gofal iechyd, trwy ymrwymiad i symud o system sy’n canolbwyntio ar driniaeth a diagnosis i un lle mae atal afiechyd yn weithgaredd craidd a lle mae llesiant pobl yn cael ei gymryd i ystyriaeth. Mae ein Model Cymdeithasol ar gyfer Iechyd a Llesiant, fel y’i gelwir, yn rhan ganolog o’n strategaeth 10 mlynedd.
I wireddu’r uchelgais hwn, ni allwn weithio ar ein pennau ein hunain. Rydym yn cydnabod pwysigrwydd gweithio mewn partneriaeth ag awdurdodau lleol, sefydliadau cymunedol, busnesau a chymunedau i wella nid yn unig y gwasanaethau a ddarparwn ond hefyd yr amgylchiadau lle’r ydym yn tyfu i fyny, yn byw, yn gweithio, yn chwarae ac yn heneiddio’n dda.
Mae’r tair blynedd diwethaf wedi dangos yn glir bwysigrwydd y perthnasoedd hyn. Allan o adfyd, mae’r cysylltiadau hyn wedi ffynnu, wrth i bartneriaethau presennol gael eu cryfhau a rhai newydd gael eu creu ar draws sectorau, i reoli effaith uniongyrchol a thymor hwy y pandemig.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Fel y Cyfarwyddwr Nyrsio, Ansawdd a Phrofiad y Claf, byddwn yn disgwyl i chi arwain ein gweledigaeth strategol gyda’r timau nyrsio a bydwreigiaeth i’n galluogi i ddatblygu’r cyfleoedd hyn ymhellach a hyrwyddo ein huchelgeisiau ar gyfer poblogaeth iachach a hapusach, y mae ei llesiant yn rhan ganolog o’n meddylfryd.
Rhaid i chi fod yn arweinydd ysbrydoledig, creadigol a gweladwy sy’n hyrwyddo buddiannau defnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr. Fel arweinydd nyrsio profiadol sy’n gweithio ar lefel gorfforaethol neu’n agos at lefel y Bwrdd, byddwch yn dod â gweledigaeth a hygrededd i’r rôl. Byddwch yn gyfforddus wrth feithrin perthnasoedd ag ystod eang o randdeiliaid yn y sefydliad, yn ein system iechyd ehangach ac yn ein cymunedau a bydd eich diddordeb angerddol mewn arweinyddiaeth broffesiynol a chlinigol yn cyd-fynd ag egni a brwdfrydedd ein gweithlu nyrsio a bydwreigiaeth arloesol, ymroddedig. Afraid dweud bod rhaid hefyd i chi fod wedi’ch cofrestru â’r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth.
Os tybiwch mai hon yw’r rôl i chi ac mai chi yw’r sawl a ddisgrifir uchod, byddem wrth ein boddau yn clywed gennych. Rydym wedi cynnwys pecyn ymgeisydd sy’n cynnwys rhagor o wybodaeth am ein Bwrdd Iechyd a’r rôl hon ac os hoffech drafod y rôl, byddai Phil Kloer, ein Brif Weithredwr yn falch iawn o siarad â chi.
Gweithio i'n sefydliad
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw cynllunydd a darparwr gwasanaethau gofal iechyd y GIG i bobl yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a’r siroedd cyfagos. Mae ein 11,000 o staff yn darparu gwasanaethau sylfaenol, cymunedol, mewn ysbytai, iechyd meddwl ac anableddau dysgu ar gyfer tua 384,000 o bobl ar draws chwarter ehangdir Cymru. Gwnawn hyn mewn partneriaeth a’n 3 awdurdod lleol a chydweithwyr yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector, gan gynnwys ein gwirfoddolwyr, drwy:
Pedwar prif ysbyty: Ysbyty Cyffredinol Bronglais yn Aberystwyth, Ysbyty Cyffredinol Glangwili yng Nghaerfyrddin, Ysbyty Tywysog Philip yn Llanelli a Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg yn Hwlffordd;
Saith ysbyty cymunedol: Dyffryn Aman a Llanymddyfri yn Sir Gaerfyrddin; Tregaron, Aberaeron ac Aberteifi yng Ngheredigion; a Chanolfan Adnoddau Iechyd a Gofal Cymdeithasol Ysbyty Dinbych-y-pysgod a De Sir Benfro yn Sir Benfro;
48 o bractisau cyffredinol (chwech ohonynt yn bractisau a reolir), 47 practis deintyddol (gan gynnwys tri orthodontig), 99 o fferyllfeydd cymunedol, 44 o bractisau offthalmig cyffredinol (43 yn darparu Archwiliad Iechyd Llygaid Cymru a 34 o wasanaethau golwg gwan) ac 17 o ddarparwyr gofal cartref yn unig ac 11 canolfannau iechyd;
Lleoliadau niferus yn darparu gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu;
Gwasanaethau tra arbenigol a thrydyddol a gomisiynir gan Bwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru, cydbwyllgor sy'n cynrychioli 7 bwrdd iechyd ledled Cymru.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau yw 02/03/2025 ac fe welwch sut i gyflwyno cais yn y pecyn recriwtio.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg, fel ei gilydd, wneud cais.
Manyleb y person
Cymwysterau
Meini prawf hanfodol
- Cofrestriad cyfredol fel nyrs neu fydwraig â’r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth.
- Tystiolaeth o ddatblygu arweinyddiaeth a rheolaeth.
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.lopment.
- Wedi eich addysgu i lefel gradd Meistr.
Profiad a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Profiad o weithredu’n effeithiol ar lefel strategol mewn sefydliad sy’n comisiynu neu’n darparu gwasanaethau iechyd.
- Profiad diamheuol o weithio a chyfrannu ar lefel Bwrdd.
- Profiad rheolaethol neu broffesiynol sylweddol.
- Profiad helaeth o gydweithio’n effeithiol â sefydliadau eraill yn y sector statudol, y sector annibynnol a’r trydydd sector i gynllunio a chyflwyno gwasanaethau.
- Profiad o gynllunio a datblygu strategol.
- Tystiolaeth o gyfraniad gweithredol mewn gwaith gwella gwasanaethau ac effeithlonrwydd.
- Profiad o ddatblygu hygrededd personol a phroffesiynol gyda Bwrdd, timau rheolaethol a chlinigol, a staff.
- Gwybodaeth helaeth am yr agenda nyrsio proffesiynol ar draws gofal sylfaenol, gofal cymunedol a gofal eilaidd.
- Gwybodaeth helaeth am lywodraethu clinigol a chorfforaethol a’i gymhwysiad ar draws y gwasanaeth iechyd.
- Gwybodaeth helaeth am gymhlethdodau system weithredu’r GIG ac effaith gweithgareddau statudol ac anstatudol y sector cyhoeddus a’r sector preifat ar iechyd a gofal iechyd.
- Gwybodaeth helaeth am y cysylltiadau rhwng cynllunio’r gweithlu, addysg a datblygu’r gweithlu.
- Dealltwriaeth drylwyr o’r heriau sy’n wynebu’r gwasanaeth iechyd yng Nghymru yn yr unfed ganrif ar hugain.
- Gwybodaeth fanwl am y ffactorau sy’n dylanwadu ar ymddygiad cysylltiedig ag iechyd mewn unigolion a phoblogaethau.
Galluoedd a Rhinweddau Personol
Meini prawf hanfodol
- Gallu bod yn Llysgennad ar ran y BIP
- Modelu ymddygiad priodol wrth dderbyn a chyflwyno adroddiadau cadarnhaol a negyddol ynghylch profiad y claf.
- Arwain trwy siampl, gan hyrwyddo’r safonau uchaf o ymarweddiad, uniondeb a gonestrwydd personol a phroffesiynol.
- Yn ymrwymedig i'r broses barhaus o ddatblygu staff a chi eich hun.
- Ymrwymiad i ddatblygu diwylliant agored a phartneriaeth.
- Lefel uchel o hunanymwybyddiaeth, a dealltwriaeth o’ch emosiynau, eich cryfderau a’ch cyfyngiadau eich hun.
- Sicrhau eich bod yn bodloni eich gofynion eich hun o ran ailddilysu a chymwyseddau’r NMC.
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Phil Kloer
- Teitl y swydd
- Chief Executive
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Lisa Gostling
Cyfarwyddwr Gweithredol y Gweithlu a Datblygu Sefydliadol/Dirprwy Brif Weithredwr
Os ydych yn cael problemau'n gwneud cais, cysylltwch â
- Cyfeiriad
-
Resourcing Team
Hafan Derwen
Carmarthen
SA31 3BB
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn Cyfarwyddwyr neu bob sector