Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Rheolwr Ardal
Gradd
Gradd 8a
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
020-AC102-0824
Cyflogwr
Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Cwmbran / Ty Elwy / Llangunnor
Tref
Cwmbran / Ty Elwy / Llangunnor
Cyflog
£51,706 - £58,210 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
18/09/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru logo

Rheolwr Ardal

Gradd 8a

Mae ein hardal yn ymestyn dros 20,640 o gilometrau ac rydym yn gwasanaethu poblogaeth o 2.9 miliwn. O fewn ein hardal amrywiol, mae ardaloedd gwledig anghysbell, trefi glan môr prysur a threfi mawr.

Ond, mae ein gwasanaethau amryfal a modern wedi’u teilwrio ar gyfer anghenion amgylcheddol a meddygol ein cymunedau amrywiol - o feiciau i gerbydau ymateb cyflym, ambiwlansys llinell flaen, hofrenyddion a nyrsys yn ein canolfannau rheoli.

Bob blwyddyn, rydym yn ymateb i fwy na 250,000 o alwadau brys a dros 50,000 o alwadau argyfwng ac yn cludo dros 1.3 miliwn o gleifion di-frys i dros 200 o ganolfannau triniaeth yng Nghymru a Lloegr.

Ein staff ymroddedig yw ein hased mwyaf. Rydym yn cyflogi 2,576 o bobl, 76% ohonyn nhw’n weithredol – 1,310 ar ddyletswyddau brys a 693 yn y gwasanaeth di-frys ac yn y gwasanaeth tywysyddion iechyd.

Rydym yn gweithredu o 90 gorsaf ambiwlans, pedair canolfan reoli, tair swyddfa ranbarthol a phum gweithdy cerbydau.

Hefyd, mae gennym ein Coleg Hyfforddi Cenedlaethol i sicrhau bod ein staff yn cael y wybodaeth ddiweddaraf a’u bod yn datblygu’n broffesiynol yn rheolaidd.

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau

Trosolwg o'r swydd

Yn gyfrifol am reoli maes darparu gwasanaeth yn effeithlon ac yn effeithiol, trwy gynllunio, trefnu, monitro a rheoli gwasanaethau i sicrhau bod gweithwyr cymwys, brwdfrydig yn darparu gofal cyn mynd i’r ysbyty a chludiant cleifion o ansawdd uchel. Sicrhau bod gofal diogel, effeithlon a phriodol yn cael ei ddarparu i bob defnyddiwr gwasanaeth.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am ddarparu rheolaeth llinell uniongyrchol i gydweithwyr a chlinigwyr EMSC gydag atebolrwydd cyffredinol am reoli'r holl staff o fewn cwmpas eu cyfrifoldeb. Y lefel hon o gyfrifoldeb rheolaethol yw cynnwys darparu arweinyddiaeth weladwy ar draws ardal eu Ganolfan.
 
Cyflawni, a chynnal targedau perfformiad allweddol yr Ymddiriedolaeth, a fydd yn cynnwys sicrhau cydbwysedd ariannol a chynlluniau cynilo a nodwyd ym maes cyfrifoldeb deiliad y swydd. Bod yn gyfrifol am, a chynghori'r Rheolwr Gwasanaeth, ar bob agwedd ar reoli darparu gwasanaethau yn effeithlon ac yn effeithiol.
 
Mae tri o'r rhain ar gyfer arwain a rheoli Canolfannau Cydlynu Gwasanaethau Meddygol Brys ledled Cymru, gyda phedwerydd un yn darparu arweinyddiaeth a rheolaeth i'r Llywwyr Clinigol yn y Canolfannau Cydlynu
 
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais yn yr un modd.

Gweithio i'n sefydliad

#RhaglenPobl

Mae ein gweithlu yn cynnwys dros 4,000 o bobl ryfeddol sy'n cyfrannu at ddarparu gofal o safon ryngwladol i gleifion ledled Cymru, 24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn. P'un a ydych chi'n gweithio mewn rôl sy'n wynebu'r claf neu o fewn ein hystod o wasanaethau cymorth, mae'r gwaith a wnewch yn ein galluogi i ddarparu gofal o ansawdd uchel, lle bynnag a phryd bynnag y bydd ei angen arnom.

Mae'r Ymddiriedolaeth yn cydnabod bod angen i'w gweithlu gynrychioli amrywiaeth y boblogaeth y mae'n ei gwasanaethu ar draws Cymru gyfan, ac mae'n ceisio creu amgylchedd lle dethlir amrywiaeth a lle mae cynwysoldeb yn bwysig. Rydym hefyd yn awyddus i chwalu unrhyw rwystrau i'r Ymddiriedolaeth, a byddem yn annog ceisiadau gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol, gan gynnwys rhai o gymunedau BME a grwpiau anabledd.

Mae gyrfaoedd o fewn Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru yn amrywiol ac amrywiol, gyda chyfleoedd yn codi ar draws y gwasanaeth. Beth bynnag yw'ch sgiliau a'ch cefndir, rydych chi'n sicr o ddod o hyd i yrfa gyda ni sy'n foddhaol, yn heriol ac yn werth chweil.

Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir drwy gyfrwng y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau a wneir yn y Saesneg

Cynghorir ymgeiswyr i wneud cais yn gynnar gan ein bod yn cadw'r hawl i gau swydd wag cyn y dyddiad cau os derbyniwyd nifer uchel o geisiadau.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac. 

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Gwybodaeth am reoli gwasanaeth iechyd hyd at lefel Meistr a enillwyd trwy gymwysterau proffesiynol cysylltiedig a/neu brofiad perthnasol
  • ILM Lefel 4 mewn Arweinyddiaeth a Rheolaeth
  • Cymhwyster Comander Arian/Tactegol cyfredol (gellir ei gyflawni ar ôl mynediad)
  • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus
Meini prawf dymunol
  • Gweithiwr Gofal Iechyd Cofrestredig

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad blaenorol o weithio ym maes iechyd neu wasanaethau cyhoeddus.
  • Llwyddiant amlwg o reoli darpariaeth gwasanaeth
  • Tystiolaeth o weithio ar draws sectorau/rhyngasiantaethol
  • Profiad o reoli adnoddau gan gynnwys arbedion effeithlonrwydd a chynllunio adferiad ariannol.
  • Profiad o ddatblygu a chynnal partneriaethau effeithiol gyda rhanddeiliaid wrth ailgynllunio gwasanaethau
  • Profiad o reoli gweithgaredd gallu a galw/cynllunio gweithlu
  • Profiad o reoli prosiectau a chynllunio dychmygus
  • Profiad o reoli newid yn llwyddiannus, gan drosi strategaeth i gynlluniau gweithredol a thactegau
  • Tystiolaeth o arweinyddiaeth broffesiynol, gan arwain at arloesi mewn ymarfer.
  • Profiad o reoli cwynion
  • Sgiliau bysellfwrdd safonol
Meini prawf dymunol
  • Profiad mewn ymchwil a datblygu
  • Profiad o foderneiddio gwasanaethau

Sgiliau a Phriodoleddau

Meini prawf hanfodol
  • Y gallu i gyflwyno gwybodaeth hynod gymhleth ac emosiynol yn glir ac yn agored gyda staff
  • Dull arwain agored a hwylus y gellir ei addasu pan fo angen er mwyn sicrhau y cyflawnir amcanion
  • Yn gallu dal gweithwyr proffesiynol a chyfoedion i gyfrif
  • Yn gallu cyflawni tasgau hyd at eu cwblhau, a gwerthuso effeithiolrwydd ac effaith cyfle.
  • Sgiliau rheoli perfformiad sy'n cyfuno eglurder ynghylch disgwyliadau, cyfeiriad a dwyn eraill i gyfrif.
  • Yn gallu casglu, dadansoddi a dehongli gwybodaeth perfformiad ac ariannol.
  • Sgiliau rhifiadol a chyflwyno rhagorol
  • Gwneud penderfyniadau effeithiol mewn sefyllfaoedd adfydus
  • Yn gallu gweithio ar eich liwt eich hun a rheoli ystod o flaenoriaethau ledled gofynion gwahanol
  • Meddwl agored, yn trin cydweithwyr ag urddas a pharch
  • Yn gallu gweithio gyda chlinigwyr, staff a gwirfoddolwyr ar bob lefel
  • Ysbrydoli pobl eraill ac arwain trwy esiampl
Meini prawf dymunol
  • Dealltwriaeth o systemau effeithiol ar gyfer llywodraethu integredig a rheoli risgiau clinigol ac anghlinigol
  • Sgiliau dadansoddi cryf gyda'r gallu i ystyried y darlun ehangach
  • Mae Sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar lefelau 1 i 5 o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn Gymraeg (dilëwch fel y bo'n briodol)

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Apprenticeships logoNo smoking policyAge positiveInvestors in People: GoldImproving working livesStonewall Hyrwyddwr Amrywiaeth Diversity ChampionMindful employer.  Being positive about mental health.Disability confident employerCore principles

Gofynion ymgeisio

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Gill Pleming
Teitl y swydd
Head of Service EMS Co-ordination
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
01248 682400
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg