NHSJobs.com

Trosolwg o'r swydd

Bydd yr Uwch Ymarferydd Atal a Rheoli Heintiau yn aelod allweddol o'r Tîm Atal a Rheoli Heintiau a bydd yn ofynnol iddo gefnogi gweithrediad agenda Atal a Rheoli Heintiau’r Ymddiriedolaeth a chyflawni gofynion statudol gofynnol Atal a Rheoli Heintiau o fewn y paramedrau a amlinellir gan gyfeiriad strategol a pholisi cenedlaethol.   Byddant yn darparu ystod o Wasanaethau Atal a Rheoli Heintiau (IPC) arbenigol sy'n seiliedig ar dystiolaeth i Wasanaethau Ambiwlans Cymru (WAST) gan gynnwys darparu cyngor ac arweiniad IPC arbenigol, hyfforddiant, addysg, archwilio, gwyliadwriaeth, a chymorth clinigol.   Bydd deiliad y swydd yn cael ei nodi fel arbenigwr clinigol mewn atal a rheoli heintiau ac yn darparu cyngor arbenigol i gefnogi staff o fewn Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru i ddiwallu anghenion cleifion mewn perthynas â lleihau eu risg o Heintiau sy'n Gysylltiedig â Gofal Iechyd yn ystod y cyfnod y mae angen gwasanaethau’r Ymddiriedolaeth arnynt a’r cymhlethdodau mewn perthynas â’r amgylchedd gofal cyn mynd i’r ysbyty.   Mae'n ofynnol i ddeiliad y swydd fod â phroffil clinigol uchel gan sicrhau y darperir gofal effeithiol ac effeithlon. Ar y lefel hon, disgwylir i ddeiliad y swydd weithio fel Uwch Ymarferydd medrus iawn a meddu ar wybodaeth arbenigol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

• Sefydlu a chynnal perthnasoedd gwaith rhagweithiol gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.
• Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd ddarparu cyngor arbenigol ar reoli organebau heintus a chlefydau heintus â chanlyniadau uchel, gan gynnwys cynghori a chefnogi cyflwyno arfer clinigol i sicrhau bod arfer gorau'r IPC wedi'i ymgorffori ar draws yr Ymddiriedolaeth.
• Arwain a chynghori’n genedlaethol ar safonau, polisïau a gweithdrefnau Atal a Rheoli Heintiau a chefnogi’r Pennaeth Atal a Rheoli Heintiau i yrru’r agenda Atal a Rheoli Heintiau strategol a hyrwyddo arfer gorau ar draws yr Ymddiriedolaeth.
• Bydd deiliad y swydd yn gweithio ar y cyd â'r Adran Iechyd Galwedigaethol i ddarparu cyngor ac arweiniad arbenigol ar achosion sy'n ymwneud â'r IPC a chymorth i'r Rheolwyr Gweithredol a'r timau.
• Arwain ar hyrwyddo diwylliant sy'n cynnwys arfer IPC ac sy'n cynhyrchu lefelau uchel o ymgysylltu â staff, gan hyrwyddo ymwybyddiaeth IPC a'r cysyniad o ofal diogel a glân.
• Arwain ar fonitro gwyliadwriaeth glinigol mewn perthynas ag IPC. Bydd hyn yn cynnwys casglu, dadansoddi a dehongli data i lywio cynllunio, datblygu a gweithredu mentrau gwella.
• Sicrhau bod gwybodaeth IPC eich hun yn gyfredol ac yn cyflawni disgwyliad ymarferydd arbenigol.
• Ymgymryd â chyfrifoldebau rheoli llinell lawn ar gyfer staff band 5/6 sy'n cadw at bolisïau a gweithdrefnau perthnasol.

Gweithio i'n sefydliad

#RhaglenPobl

Mae ein gweithlu yn cynnwys dros 4,000 o bobl ryfeddol sy'n cyfrannu at ddarparu gofal o safon ryngwladol i gleifion ledled Cymru, 24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn. P'un a ydych chi'n gweithio mewn rôl sy'n wynebu'r claf neu o fewn ein hystod o wasanaethau cymorth, mae'r gwaith a wnewch yn ein galluogi i ddarparu gofal o ansawdd uchel, lle bynnag a phryd bynnag y bydd ei angen arnom.

Mae'r Ymddiriedolaeth yn cydnabod yr angen i'w gweithlu gynrychioli amrywiaeth y boblogaeth y mae'n ei gwasanaethu ledled Cymru gyfan ac yn ceisio creu amgylchedd lle mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu ac yn faterion cynwysoldeb. Rydym hefyd yn awyddus i chwalu unrhyw rwystrau i'r Ymddiriedolaeth, a byddem yn annog ceisiadau gan grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol, gan gynnwys y rhai o gymunedau Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, cymunedau LGBTQ+ a grwpiau anabledd.

Mae gyrfaoedd o fewn Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru yn amrywiol ac amrywiol, gyda chyfleoedd yn codi ar draws y gwasanaeth. Beth bynnag yw'ch sgiliau a'ch cefndir, rydych chi'n sicr o ddod o hyd i yrfa gyda ni sy'n foddhaol, yn heriol ac yn werth chweil.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.