Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Cyfarwyddwr Nyrsio
- Gradd
- Band Cyflog - 9
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 050-MHLDND-0724
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- I'w gwblhau adeg recriwtio
- Tref
- Llanelwy
- Cyflog
- £101,390 - £116,673 per annum
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 22/09/2024 23:59
Teitl cyflogwr
Cyfarwyddwr Nyrsio Iechyd Meddwl ac Anabledd dysgu
Band Cyflog - 9
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Rydym yn chwilio am Gyfarwyddwr Nyrsio Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu dynamig, profiadol sy'n meddu ar weledigaeth.
Gan adrodd i'r Cyfarwyddwr Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu, bydd deiliad y rôl hollbwysig hon yn gyfrifol am arwain a darparu gwasanaethau nyrsio o'r radd flaenaf ar draws ein sectorau iechyd meddwl ac anableddau dysgu.
Bydd y Cyfarwyddwr Nyrsio Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu yn darparu ac yn cymryd cyfrifoldeb am Nyrsio ac arweinyddiaeth, gan feithrin, cymell a datblygu tîm o nyrsys i arwain y gwaith o drawsnewid gwasanaethau ar draws y gwasanaethau Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu.
Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn Nyrs Iechyd Meddwl neu Nyrs Anableddau Dysgu gofrestredig sy'n meddu ar gofrestriad cyfredol â'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth a phrofiad sylweddol fel uwch-arweinydd. Bydd gennych brofiad o ysgogi gwelliannau i wasanaethau a dealltwriaeth helaeth o lywodraethu clinigol, a byddwch yn ymrwymedig i werthoedd y GIG.
Cymwysterau a Phrofiad:
Nyrs Iechyd Meddwl neu Nyrs Anableddau Dysgu gofrestredig sy'n meddu ar gofrestriad cyfredol â'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth
- Profiad helaeth ac amrywiol yn seiliedig ar weithio mewn rôl nyrsio strategol gyda hanes o gyflawni
- Profiad o gyflwyno ar lefel Bwrdd
- Sgiliau rheoli strategol, gweithredol ac ariannol cryf.
- Sgiliau cyfathrebu, rhyngbersonol a dylanwadu ardderchog.
- Ymrwymiad amlwg i ddarparu gofal sy'n canolbwyntio ar y claf a datblygu staff.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd y Cyfarwyddwr Nyrsio Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu yn darparu ac yn cymryd cyfrifoldeb am Nyrsio ac arweinyddiaeth, gan feithrin, cymell a datblygu tîm o nyrsys i arwain y gwaith o drawsnewid gwasanaethau ar draws y gwasanaethau Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu. Fel aelod o Uwch-dîm Arwain a Rheoli Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu, bydd y Cyfarwyddwr Nyrsio Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu yn gyfrifol ar y cyd ag aelodau eraill o'r tîm Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu am y cyfeiriad strategol ac am gyflwyno gwasanaethau yn weithredol.
Mae'r Cyfarwyddwr Nyrsio Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu yn atebol yn broffesiynol am ddarparu gofal diogel ac effeithiol o ansawdd uchel ar gyfer gwasanaethau y mae'n gyfrifol amdanynt. Mae hyn yn cynnwys cydweithio â chydweithwyr i hyrwyddo gwaith amlddisgyblaethol yn barhaus ac adolygu cynllun y gweithlu ar gyfer y dyfodol.
Ymhlith y prif gyfrifoldebau fydd herio, cefnogi, rheoli a datblygu'r broses o ddarparu systemau gofal sy'n ymwneud ag un model ysbyty, gyda gwasanaethau'n cael eu darparu ar nifer o safleoedd, drwy sicrhau lefelau uchel o nyrsio ac ymgysylltu â staff sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau, gan ddatblygu a gweithredu systemau cadarn ar gyfer perfformiad a rheolaeth ariannol gyda diogelwch cleifion a llywodraethu ansawdd wrth wraidd popeth a wnawn.
Gweithio i'n sefydliad
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru. Mae'n darparu amrywiaeth gynhwysfawr o wasanaethau sylfaenol, cymunedol, iechyd meddwl a gwasanaethau ysbyty acíwt i boblogaeth o tua 700,000 o bobl ledled Gogledd Cymru. Ein cenhadaeth yw gwella iechyd a llesiant unigolion a chymunedau drwy ddarparu gofal tosturiol o ansawdd uchel.
System iechyd integredig yw'r Bwrdd Iechyd sy'n ymdrechu i roi gofal tosturiol ardderchog mewn partneriaeth â sefydliadau cyhoeddus a sefydliadau eraill yn y sector statudol a'r trydydd sector. Mae BIPBC wedi meithrin cydberthynas â'r prifysgolion yng Ngogledd Cymru. Mae hyn yn cynnwys Prifysgol Bangor, a fydd yn lasio ei rhaglen meddygaeth gyntaf ym mis Medi 2024 ac sy'n gweithredu mewn diwylliant dysgu cyfoethog o ran ymchwil.
Rydym yn benderfynol o ddefnyddio'r statws Mesurau Arbennig fel cyfle. Gwyddom y bydd angen sgiliau arweinwyr a chydweithwyr gwych arnom i'n helpu i sicrhau a chynnal llwyddiant, a bydd angen i'r sawl sy'n ymuno â'r ymdrech hon fod yn greadigol, yn barod i weithio'n galed, yn bragmataidd ac yn wydn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rôl hollbwysig wrth lywio dyfodol ein gwasanaethau Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu, gan gydweithio i ysgogi newid diwylliannol cadarnhaol ac, yn y pen draw, gwella gwasanaethau ar gyfer pobl Gogledd Cymru.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Anogir ymgeiswyr i gyfeirio at y Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person sydd ynghlwm am ragor o wybodaeth.
Os ydych yn barod i gael effaith sylweddol ar ddyfodol gofal iechyd yng Ngogledd Cymru ac yn meddu ar y sgiliau a'r profiad sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon, hoffem eich gwahodd i wneud cais.
Manyleb y person
Cymwysterau
Meini prawf hanfodol
- Nyrs Iechyd Meddwl Gofrestredig neu Nyrs Anableddau Dysgu Gofrestredig sydd wedi cofrestru â'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth
- Cymhwyster lefel Meistr mewn rheoli/arwain neu wybodaeth gyfatebol a phrofiad helaeth hyd at lefel Meistr mewn rôl arwain uwch yn y maes arbenigedd
- Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
- Gwybodaeth arbenigol broffesiynol fanwl a phrofiad o reoli nifer o ddisgyblaethau a enillwyd drwy hyfforddiant a phrofiad dros gyfnod sylweddol
Meini prawf dymunol
- PhD
- Cyhoeddiadau Proffesiynol; Cydnabyddiaeth bersonol ar lefel genedlaethol (cyhoeddiad/cynrychiolaeth)
- PRINCE neu Gymhwyster Rheoli Prosiectau / Rhaglenni arall
- Cwrs / cymhwyster arwain
PROFIAD
Meini prawf hanfodol
- Gwybodaeth broffesiynol fanwl am berfformiad nyrsio a rheoli staff a enillwyd drwy hyfforddiant a phrofiad dros gyfnod estynedig
- Profiad helaeth ac amrywiol yn seiliedig ar weithio mewn rôl nyrsio strategol gyda hanes o gyflawni
- Profiad sylweddol fel uwch-reolwr nyrsio gweithredol mewn amrywiaeth o leoliadau gofal iechyd
- Profiad uwch-reoli helaeth ac amlwg mewn perthynas â rheoli cyllidebau a staff ar draws nifer o wasanaethau
- Profiad o weithio ar lefel Bwrdd, neu ychydig yn is na hynny
- Profiad sylweddol a sgiliau clinigol hynod ddatblygedig a ddefnyddir wrth reoli Gwasanaeth Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu o ddydd i ddydd
- Tystiolaeth o reoli adnoddau mewn amgylchedd cymhleth
- Y gallu i feddwl, cynllunio a chyflawni yn strategol
- Rheoli cwynion a phrofiad o'r broses ymgyfreitha
- Profiad helaeth o waith partneriaeth/amlasiantaeth/traws-asiantaeth effeithiol i gefnogi strategaeth leol a chenedlaethol
- Profiad helaeth o ddatblygu a pharatoi cynlluniau strategol a gweithredol cymhleth
- Profiad helaeth o arwain a gweithredu rhaglenni gwella/ailddylunio gwasanaethau yn llwyddiannus mewn amgylchedd amlddisgyblaethol/ar draws amrywiaeth o wasanaethau
- Datblygu a darparu systemau llywodraethu gan gynnwys rheoli a lliniaru risg
- Profiad helaeth o gynnwys cleifion/y cyhoedd/cwsmeriaid yn llwyddiannus
- Profiad helaeth o roi systemau ansawdd a meincnodi ar waith
- Profiad helaeth o ddatblygu a gweithredu polisïau ar draws amrywiaeth o wasanaethau
- Profiad helaeth o ddatblygu a gweithredu polisïau ar draws amrywiaeth o wasanaethau
- Profiad amlwg o ddulliau cydweithredol neu hwylusol mewn gwaith partneriaeth effeithiol gyda sefydliadau eraill yn y sector cyhoeddus, preifat a gwirfoddol ar lefel uwch
Meini prawf dymunol
- Profiad o reoli cyfleusterau mewn amgylchedd cymhleth.
Sgiliau
Meini prawf hanfodol
- Sgiliau Clinigol sylweddol a'r gallu i ddefnyddio ymarfer yn seiliedig ar dystiolaeth i reoli gwasanaeth clinigol diogel
- Sgiliau gwneud penderfyniadau datblygedig
- Y gallu i ymgymryd ag ymchwil i sicrhau datblygiad gwasanaethau sy'n seiliedig ar dystiolaeth
- vY gallu i ddadansoddi materion/problemau clinigol cymhleth, nodi'r camau sydd eu hangen a gwneud argymhellion, gan wneud gwaith dilynol arnynt
- Gallu amlwg i weithio ar draws ffiniau sefydliadol, datblygu rhwydweithiau a chynghreiriau, cyfleu gweledigaeth a sicrhau perchnogaeth ac ymrwymiad gan randdeiliaid
- Y gallu i ddefnyddio sgiliau cymhellol, negodi a sicrwydd i oresgyn unrhyw rwystrau o ran dealltwriaeth.
- Y gallu i ddangos gweledigaeth a chyfeiriad
- Sgiliau cyfathrebu llafar hynod ddatblygedig h.y. Gallu dangos ymgysylltu effeithiol a darparu gwybodaeth o natur hynod dechnegol, cymhleth a sensitif mewn ffordd y gellir ei deall i bob rhanddeiliaid Gallu dangos sgiliau arwain emosiynol mewn sefyllfaoedd cymhleth a chymhwyso'r rhain yn briodol
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig hynod ddatblygedig
- Sgiliau trefnu da
- Sgiliau cyfrifiadurol a bysellfwrdd hynod ddatblygedig, a gwybodaeth ymarferol am gronfeydd data, taenlenni a phecynnau cyflwyno
GWYBODAETH
Meini prawf hanfodol
- Dangos dealltwriaeth eang o benderfynyddion allweddol iechyd a gofal iechyd
- Gwybodaeth arbenigol am yr agenda nyrsio ac iechyd cyfredol, polisïau'r GIG a ffactorau ysgogi polisi allweddol eraill
- Dangos gwybodaeth fanwl am atal heintiau, maeth, gofal ysbrydol a phob agwedd ar reoli cyfleusterau
- Gwybodaeth am Safonau ar gyfer Gwasanaethau Gofal Iechyd fel y maent yn ymwneud â Nyrsio, Gwasanaethau Cleifion ac Atal a Rheoli Heintiau
- Gwybodaeth am Safonau ar gyfer Gwasanaethau Gofal Iechyd fel y maent yn ymwneud â Nyrsio, Gwasanaethau Cleifion ac Atal a Rheoli Heintiau
- Dealltwriaeth glir o gysyniad a threfniadau gweithio meysydd clinigol amrywiol
- Dangos gwybodaeth ymarferol am lwybrau clinigol
- Gwybodaeth fanwl am bob agwedd ar fethodoleg ymchwil ac yn gallu dangos sut mae ymchwil wedi dylanwadu ar ei ymarfer
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
.png "Stonewall Top 100 Employers")
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Iain Wilkie
- Teitl y swydd
- Interim Director of Mental Health and LD
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07562783507
Os ydych yn cael problemau'n gwneud cais, cysylltwch â
- Cyfeiriad
-
Glan Clwyd Hospital
- Rhif ffôn
- 0300 085 5663
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Nyrsio a bydwreigiaeth neu bob sector