Crynodeb o'r swydd
Teitl cyflogwr
swyddog partneriaeth iechyd meddwl
Gradd 5
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Mae’r raddfa gyflog uchod wedi’i chytuno fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2024/2025. Bydd yn cael ei rhoi ar waith ym mis Tachwedd 2024 wedi’i hôl-ddyddio i 1 Ebrill 2024 lle bo’n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
MAE’R SWYDD HON AM GYFNOD PENODOL/SECONDIAD AM 12 MIS OHERWYDD SECONDIAD.
Gan weithio'n agos gyda'r Rheolwr Partneriaeth Iechyd Meddwl, mae'r swydd hon yn cefnogi cyflwyno'r 'Calon a Meddwl: Law yn Llaw at Iechyd Meddwl ym Mhowys' drwy sicrhau bod llais pobl sy'n defnyddio gwasanaethau yn cael ei glywed wrth ddylunio, cynllunio a chyflwyno'r agenda iechyd meddwl dan arweiniad BIAP.
Mae cyd gynhyrchu yn faes gwaith allweddol i Fwrdd Iechyd Addysgu Powys.
Delio'n uniongyrchol â chleifion a'r cyhoedd, darparwyr Trydydd Sector a gomisiynir a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill naill ai wyneb yn wyneb, dros y ffôn neu ohebiaeth, gan sicrhau bod yr holl adborth yn cael ei drin yn briodol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Darparu cymorth ychwanegol i gynrychiolwyr unigol y Bartneriaeth Cynllunio a Datblygu Iechyd Meddwl i'w galluogi i gymryd rhan mewn gweithgareddau Cyfranogiad a chyfarfodydd cysylltiedig.
Arwain ffrwd waith ‘Ymgysylltu i Newid’ y Bartneriaeth Cynllunio a Datblygu Iechyd Meddwl gan gynnwys trefnu cyfarfodydd, rheoli agendâu, cymryd cofnodion, hwyluso cynllunio gweithredu a chynhyrchu Adroddiad Blynyddol y Bartneriaeth Cynllunio a Datblygu Iechyd Meddwl.
Adrodd i'r Bartneriaeth Cynllunio a Datblygu Iechyd Meddwl ar weithgaredd cyfranogi/cyd-gynhyrchu ac unrhyw ganlyniadau gwaith ymgysylltu.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Gellir dod o hyd i swydd ddisgrifiad fanwl yn yr adran ddogfennau yn y swydd wag drwy trac.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Educated to HND in Health & Social Care or Business Management PLUS significant experience in communication, partnership working, coproduction , project management to degree level equivalent
- Knowledge of research-based evidence in planning implementing and evaluating in line with statutory duties under the Social Services and Wellbeing Act
- Good knowledge of communication techniques
- Understanding of Mental Health services, and the Together for Mental Health Agenda ; co-productio
- Good knowledge of IT systems and social media
- Knowledge of GDPR 2018 and understanding of the importance of confidentiality
Experience
Meini prawf hanfodol
- Experience of client facing Engagement & co-production
- Communications or participation qualification or experience for working in this field
- Experience of report writing, minute taking and ability to multitask
- Experience of working in a Partnership environment
Other
Meini prawf hanfodol
- Demonstrate PTHB Values Able to make a connection between their work and the benefit to people using services and the public
- Values diversity and difference, operates with integrity and openness Commitment to high standards and excellent quality of work Works well and engages with others, is positive and listens, respects, values and learns from contributions of those people Motivated and enthusiastic
Apptitude and abilities
Meini prawf hanfodol
- Able to demonstrate tact and diplomacy when working with others
- Evidence of undertaking presentation to groups
- Ability to work on their own, plan and prioritise effectively, and to short deadlines
- Capable of remaining calm under pressure
- Ability to record data accurately and carefully extract trends, operational and strategic themes from complex data
Meini prawf dymunol
- Ability to speak Welsh
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Brian Jones
- Teitl y swydd
- Mental Health Partnership Manage
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector