Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
English
Gradd
2
Contract
Banc
Oriau
  • Rhan-amser
  • Gweithio hyblyg
0 awr yr wythnos (Adhoc- When required)
Cyfeirnod y swydd
070-BHCSW-1124
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
5 Bank Staff B450
Tref
Bronllys
Cyflog
£23,970 Pro Rata
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
26/11/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Addysgu Powys logo

Bank - Health Care Support Worker

2

Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.


Mae’r raddfa gyflog uchod wedi’i chytuno fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2024/2025. Bydd yn cael ei rhoi ar waith ym mis Tachwedd 2024 wedi’i hôl-ddyddio i 1 Ebrill 2024 lle bo’n berthnasol. 

Trosolwg o'r swydd

Bydd deiliad y swydd yn gweithio fel rhan o dîm staff nyrsio ar ward a bydd gofyn iddo/ iddi wneud amrywiaeth o dasgau wedi’u haseinio sy’n galw am ofal uniongyrchol ac anuniongyrchol er budd y claf, gan gefnogi Nyrs Gofrestredig a fydd yn ei (g)oruchwylio. 

Gweithio’n unol â fframwaith cymwyseddau craidd a bydd disgwyl cyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau nyrsio sylfaenol i gleifion, sef dyletswyddau sydd â chysylltiad clir â lleiafswm gofynion hyfforddi sy’n darparu cymhwysedd i arfer.

Bydd gofyn gwneud amrywiaeth o dasgau wedi’u haseinio, gan gymryd rhan mewn cyflawni dyletswyddau nyrsio sylfaenol dan oruchwyliaeth Nyrs Gofrestredig.

 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Gan weithio fel rhan o dîm ar ward, cynorthwyo â chyflenwi gofal nyrsio o safon uchel, gan ymddwyn mewn modd proffesiynol bob amser.

Cynorthwyo â rhoi maeth a dŵr digonol i gleifion unigol, yn unol â 
chyfarwyddyd y Nyrs Gofrestredig. Cymryd rhan mewn monitro bwyd a 
chwblhau dogfennaeth yn fanwl gywir.

Cynorthwyo â sicrhau bod ardal y ward yn cael ei chadw’n lân ac yn daclus, e.e. cymryd rhan mewn gwaith cadw tŷ cyffredinol, gan lynu at ganllawiau wrth gael gwared â llieiniau budr ac ati, yn unol â pholisïau’r Bwrdd Iechyd.

Cyfathrebu’n ddyddiol â chleifion a pherthnasau, staff y ward ac ymwelwyr â’r ward, gan defnyddio modd cwrtais, llawn parch.

Cyfathrebu’n effeithiol â chleifion, trafod telerau gofal gan ddefnyddio tact a sgiliau perswadio, a goresgyn unrhyw rwystrau rhag deall e.e. cleifion dall neu fyddar, y rheini ag anawsterau lleferydd.

Defnyddio sgiliau cyfathrebu effeithiol ar y ward/ yn yr adran a chydag aelodau o’r tîm, cleifion, perthnasau a phersonél o adrannau eraill.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon;  mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Gweithio i'n sefydliad

Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor. 

Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.

I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Manyleb y person

Qualifications and/or Knowledge

Meini prawf hanfodol
  • Can demonstrate clear transferable skills valid to the health care setting equivalent to NVQ / QCF level 2 NVQ / QCF level 2 in Health Care or equivalent
Meini prawf dymunol
  • ECDL Formal qualification (not necessarily in health care setting)

Aptitude and Abilities

Meini prawf hanfodol
  • Can verbalise a caring attitude Clear communication skills both oral and written Note patient progress in the nursing care evaluation Participation in meetings Participation within the team in care monitoring, audit and evaluation fundamentals of care Able to undertake and accurately chart simple observations: • Temperature • Pulse • Respiration • Blood pressure • Blood glucose monitoring • Fluid input/output monitoring • Bowel motions • Dietary intake

Aptitudes and Capabilities

Meini prawf hanfodol
  • Able to take patient samples: • Urine • Faeces • Blood • MRSA swabs
Meini prawf dymunol
  • Ability to speak Welsh

Values

Meini prawf hanfodol
  • To be able to work during antisocial hours. Be able to demonstrate an understanding of Health and Safety issues

Other

Meini prawf hanfodol
  • Ability to undertake work during unsocial hours Can demonstrate an understanding of Health and Safety issues Ability to travel
Meini prawf dymunol
  • Ability to speak Welsh

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Employers for CarersApprenticeships logoStop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.Disability confident committedStep into healthArmed Forces CovenantPride In VeteransCore principles

Gofynion ymgeisio

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Elizabeth Low
Teitl y swydd
Resourcing Advisor
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg