Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Support staff
- Gradd
- NHS AfC: Band 2
- Contract
- Banc
- Oriau
- Rhan-amser
- Cyfeirnod y swydd
- 070-BANKDMAC-0724
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Bro Ddyfi Hospital
- Tref
- Machynlleth
- Cyflog
- per hour
- Cyfnod cyflog
- Bob awr
- Yn cau
- 02/08/2024 08:00
Teitl cyflogwr
![Bwrdd Iechyd Addysgu Powys logo](https://static.trac.jobs/employer-logos/378.png)
Bank Domestic - Machynlleth
NHS AfC: Band 2
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Domestig
Rydyn ni eisiau recriwtio Cynorthwywyr Domestig Gwasanaethau Gwesty ledled Powys. Mae ein tîm o Gynorthwywyr Domestig yn chwarae rhan hanfodol yn agwedd glanhau a chymorth domestig yr Ysbyty, gan gynorthwyo ein timau Clinigol trwy ddarparu amgylchedd gweithio glân a diogel i’n Cleifion, ein Staff a’n Hymwelwyr. Fe fyddwch chi’n cefnogi gwaith darparu gweithgareddau domestig gwasanaethau gwesty yn lleol, ynghyd â gweithgareddau cyfleusterau cysylltiedig, gan sicrhau eu bod nhw’n cael eu cwblhau ar y lefelau cytunedig a’u bod nhw’n cydymffurfio’n llwyr â’r holl ddeddfwriaeth briodol a pholisïau a gweithdrefnau lleol. Fe fydd angen ichi allu ysgogi eich hun, bod yn hyblyg eich dull o weithio, gallu gweithio fel rhan o dîm a gallu gweithio ar eich liwt eich hun. Mae profiad blaenorol o fantais, ond nid yw’n hanfodol gan y bydd yna raglen hyfforddi lawn.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae’r Cynorthwywyr Domestig ar ein banc yn hollbwysig i ni ac, yn gyfnewid am eu hymroddiad, rydyn ni’n cynnig y buddion a ganlyn:-
- Y gallu i fanteisio ar dîm archebu staff dros dro a system hunan-archebu ar-lein lle rhoddir blaenoriaeth dros weithwyr asiantaeth wrth archebu sifftiau
- Patrwm gweithio hyblyg gyda dewis o leoliadau, sy’n ystyried yr amseroedd rydych chi ar gael ac yn caniatáu cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
- Cyfraddau tâl cystadleuol, gan gynnwys cyfraddau tâl gwell am weithio ar ddydd Sadwrn a Gwyliau’r Banc/dydd Sul
- Hyfforddiant Statudol a Gorfodol ar dâl
- Cael gweld hysbysebion swyddi mewnol y bwrdd iechyd
- Y gallu i fanteisio ar nifer o fuddion, gan gynnwys tâl gwyliau blynyddol cronedig, cynllun pensiwn y GIG a disgowntiau gweithwyr GIG
I gael manylion pellach/ ymweliadau anffurfiol, cysylltwch â’r tîm Staffio Dros Dro ar 01874 712557.
Gweithio i'n sefydliad
Mae’r Cynorthwyydd Domestig Gwasanaethau Gwesty yn gyfrifol i’r
Goruchwyliwr Gwasanaethau Gwesty am wneud amrywiaeth o ddyletswyddau
cadw tŷ, sy’n cynnwys yn bennaf glanhau elfennau o fewn y wardiau ac
adrannau ar safleoedd, yn unol â’r cyfarwyddyd. Bydd yn cynnal hylendid bwyd
o safon uchel wrth gefnogi darparu prydau bwyd, byrbrydau a diodydd i
gleifion, yn unol â’r cyfarwyddyd. Bydd yn gwneud dyletswyddau eraill
perthnasol sy’n gysylltiedig â’r gwasanaeth domestig ac, o bryd i’w gilydd, y
rheini a orchmynnir i gefnogi’r Tîm Gwasanaethau Gwesty ehangach e.e. arlwyo
neu dasgau porthor.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Liaise with the Hotel Services Supervisor on the areas allocated for cleaning, the replenishment and use of approved cleaning chemicals and consumables and any additional tasks for the day.
Liaise with the Nursing Staff regarding the priorities for the daily cleaning
requirements, for the coordination of any deep cleans when required and to
receive advice on areas that may have restricted access or require specific
precautions during the cleaning process.
Collaborate and coordinate with colleagues to enable the clean to be carried
out productively and efficiently, ensuring that all elements within a room are signed for on completion on the cleaning schedule.
Having received priorities for daily cleaning, organise your own work
accordingly working from clean areas to dirty and highest areas to lowest.
Assist in the economic use of resources and advise on the maintenance of
reasonable stock levels and participating in reordering process when directed.
Maintain safe infection prevention practices following correct infection barrier
controls as directed, hand hygiene and use of colour coded equipment.
When working with food and drinks to maintain compliance with current Food
Hygiene legislation and PTHB policy and procedures.
To receive food stores in the ward kitchens, ensuring they are checked for
quality including use by date and that the correct quantity has been received.
Food should be rotated and stored away quickly, refrigerating if applicable.
Ward Fridge temperatures should be checked and recorded twice daily or
more frequently if directed.
To participate fully in the control of food safety and quality through continuous
monitoring of food temperature and using correct catering operations and
storage procedures with regard to Food Safety, Health & Safety procedures
and good working practice.
Assist in the implementation and adherence of changes to cleaning
procedures, and be able to comment on them.
In the absence of the Hotel Services Supervisor, to work independently in your
duties having due regard in all aspects of health, safety, hygiene and cleaning
procedures, escalating any concerns as necessary.
Participating in reporting any defects to equipment, building fabric or facilities
to the Hotel Services Supervisor and/or the LHB’s Help Desk for immediate
attention.
To participate in essential and mandatory training as laid down in the training
plan.
To offer guidance and support to others with less experience within the team
through good communication and demonstration of a sound professional
knowledge and practices.
To undertake any other reasonable duties that is commensurate with the role
of Hotel Services Domestic Assistant e.g. washing of patients’ crockery/cutlery
and collections of waste from departments.
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Literacy and Numeracy L1 or equivalent
Meini prawf dymunol
- To have gained or have previously received food safety awareness training.
Experience
Meini prawf hanfodol
- To have gained sufficient experience in the cleaning industry to be able to demonstrate an understanding of safe working practices and techniques that would meet the requirements within this role.
Aptitude
Meini prawf hanfodol
- To be able to follow instructions and organise own work to meet the team objectives, adapting work to meet any changing priorities which may need to meet tight timeframes.
Meini prawf dymunol
- Ability to speak Welsh
other
Meini prawf hanfodol
- Ability to travel within geographical area.
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Nid yw sgiliau iaith Gymraeg yn angenrheidiol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Matthew Ferneyhough
- Teitl y swydd
- Support Services Manager - North Powys
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau cymorth neu bob sector