NHSJobs.com

Trosolwg o'r swydd

MAE’R SWYDD HON AM GYFNOD PENODOL/SECONDIAD AM 31/03/25 OHERWYDD CYLLIDO.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i Ymarferydd Corff Goruchwylio Trefniadau Diogelu wrth Amddifadu o Ryddid (DOLS) Y Ddeddf Galluedd Meddyliol (MCA) hynod frwdfrydig, deinamig, gweledigaethol ac angerddol i ymuno â'r Tîm Diogelu ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys.  

Mae’r Ymarferydd Corff Goruchwylio DoLs MCA yn rhan annatod o'r Tîm Diogelu a bydd yn gweithio ochr yn ochr ag aelodau eraill o'r Tîm i gefnogi'r Cyfarwyddwr Cynorthwyol Nyrsio dros Ddiogelu, i gyflawni arfer gorau a galluogi'r Bwrdd Iechyd i gyflawni ei ofynion cyfreithiol fel Corff Goruchwylio dan yr MCA DoLS. 

Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd feddu ar wybodaeth gadarn o weithio dan yr MCA a’r MCA DoLS a bod yn barod i ymgymryd â chyfrifoldebau BIA os oes angen. Bydd gan yr ymgeisydd brofiad sylweddol o gynnal asesiadau o fewn fframwaith yr MCA a'r MCA DoLS. Darparu cyngor, addysg a hyfforddiant proffesiynol arbenigol ar gyfer BIAP.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Cyflawni dyletswyddau cydlynu o ddydd i ddydd fel Corff Goruchwylio BIAP a llofnodwr awdurdodedig.

Cynrychioli'r MCA DoLS a gweithio ar y cyd â Chorff Goruchwylio Cyngor Sir Powys. Cynrychioli’r MCA DoLS yn fewnol mewn cyfarfodydd rheoli ac yn allanol mewn fforymau rhanbarthol.

Bod yn gyswllt allweddol â Rheolwyr Awdurdodau perthnasol, meysydd clinig a chomisiynu; cydweithio'n rhagweithiol a hyrwyddo arfer gorau wrth gymhwyso’r MCA mewn cynllunio gofal a chymorth ac ystyriaethau amddifadu o ryddid mewn gwahanol leoliadau mewn cysylltiad ag Uwch Ymarferydd yr MCA/DoLS a'r Hwb Diogelu. Gweithredu fel adnodd arbenigol a chynnig gwybodaeth arbenigol am gymhwyso a chydymffurfio’r MCA DoLS, gan gynnwys cyfraith achosion ddiweddar a pholisïau cenedlaethol a lleol.

Gweithio i'n sefydliad

Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor. 

Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.

I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.