NHSJobs.com

Trosolwg o'r swydd

Bydd deiliad y swydd yn cymryd rhan yn y Gwasanaeth Imiwneiddio a Brechu, gan arwain rhaglenni brechu fel rhai dirprwyedig a gweithio'n agos gyda chlinigwyr arweiniol, Gweithrediaeth y GIG, Llywodraeth Cymru, yr Awdurdod Lleol wrth gyflwyno'r Fframwaith Imiwneiddio Cenedlaethol yn lleol.

Bydd y rhaglen hon yn adolygu'r Fframwaith Imiwneiddio Cenedlaethol ac yn datblygu ac yn rheoli gweithrediad rhaglenni brechu presennol a newydd perthnasol.

Gyda chyfrifoldebau penodol o ran rheoli rhaglenni a gwasanaethau, yn aml yn gweithio o fewn amserlenni tynn a gofynion cystadleuol. Bydd y gwaith yn cynnwys gweithio gyda gwybodaeth gymhleth a sensitif a 
dadleuol iawn gyda lefel uchel o ymreolaeth.

Arwain ar ystod o raglenni imiwneiddio a brechu lleol yn unol â chyfarwyddyd Rhaglen Frechu Cymru ar ran Llywodraeth Cymru a datblygu cynlluniau gweithredu i'w cytuno gan Grŵp Brechu Powys. Bydd y rhaglenni'n cwmpasu'r gofynion a amlinellir gan gylchlythyron Iechyd Cymru gan gynnwys cynllunio, gweithredu, monitro a gwerthuso.

Bydd deiliad y swydd yn aelod allweddol o grwpiau Cynllunio a Chyflenwi Rhaglen Frechu Cymru a bydd yn gweithredu fel Dirprwy i'r Pennaeth Gwasanaeth pan fo angen.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Arweinydd cynllunio ar gyfer rheoli rhaglenni Brechu ac Imiwneiddio cymhleth a phrosiectau sy'n gweithio gyda lefel uchel o ymreolaeth.

Gan weithio gyda chlinigwyr, arweinwyr gwasanaethau a staff ar draws y sefydliad, bydd deiliad y swydd yn hyrwyddo rhaglenni Brechu ac Imiwneiddio ac yn gweithredu arfer gorau sy'n seiliedig ar dystiolaeth ar 
draws pob rhaglen frechu.

Dadansoddi gwasanaethau perfformiad a brechu a ddarperir ar draws y system i hwyluso ailgynllunio, trawsnewid sut y cânt eu darparu a darparu atebion arloesol i wneud y mwyaf o imiwneiddiadau ar draws y boblogaeth.

Arwain a/neu gymryd rhan mewn prosiectau i ddatblygu ffyrdd newydd o weithio yn unol ag amcanion sefydliadol ac arfer gorau.

Darparu uwch gefnogaeth rheoli rhaglenni a phrosiectau i amrywiaeth o fentrau a grwpiau wrth weithio tuag at wasanaethau wedi'umoderneiddio i fodloni strategaethau a thargedau y Bwrdd Iechyd a Rhaglen Frechu Cymru. Datblygu cynlluniau strategol hirdymor ar gyfer gwella 
gwasanaethau ar draws y Gwasanaeth Imiwneiddio a Brechu. 

Dadansoddi data i fwydo i ddatblygu gwasanaethau a chynllunio rhaglenni.

 Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Gweithio i'n sefydliad

Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor. 

Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.

I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.