Trosolwg o'r swydd

Mae're swydd hon am gyfnod penodol/secondiad am 12 mis oherwydd cyfnod secondiad.

Os oes diddordeb gyda chi mewn ceisio am swydd secondiad, mae’n rhaid i chi gael caniatad eich rheolwr llinell presennol cyn i chi geisio am y swydd hon.

Mae'r cyfle wedi codi i ymuno â'r tîm rheoli safle clinigol a WMH.

Mae'r tîm rheoli safle yn dîm blaengar, rhagweithiol a brwdfrydig. Mae'r rôl yn amrywiol a diddorol ac yn cynnwys rheoli gwelyau, darparu cyngor clinigol a materion proffesiynol a rheoli safleoedd yn gyffredinol.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dangos sgiliau gofal cwsmeriaid ardderchog, gan ryngweithio â chleifion, perthnasau ac aelodau o'r tîm amlddisgyblaethol fel rôl allweddol. Mae tystiolaeth o sgiliau datrys problemau, y gallu i weithio o dan bwysau a dealltwriaeth o lif cleifion yn hanfodol. Gan y bydd y rôl hon yn cynnwys symud cleifion, bydd ymgeiswyr yn gweithio yn yr amgylchedd clinigol fel rhan o'u rôl ac felly bydd angen iddynt ddilyn polisïau'r byrddau iechyd sy'n berthnasol i staff clinigol.

Rydym yn gwahodd ceisiadau gan nyrsys sydd ag amrywiaeth o brofiad, a gallai hyn fod yn gyfle gwych i ddatblygu eich gyrfa.  Mae'r swydd yn heriol ac yn werthfawr yn yr un Mesur, a bydd arnoch angen cadernid, penderfyniad a'r gallu i weld atebion newydd i hen broblemau.  Byddwn yn rhoi cefnogaeth lawn i'r ymgeisydd penodedig – os ydych yn credu mai dyma'r cyfle i chi, ac yr hoffech ymuno â'n tîm cyfeillgar a chroesawgar yna byddem wrth ein boddau'n clywed gennych.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Sicrhau bod derbyniadau, trosglwyddiadau a rhyddhau cleifion ar gyfer pob claf yn cael eigydlynu ar draws y Safle llym.
I sicrhau bod derbyniadau brys yn cael eu blaenoriaethu drwy'r Adran Achosion Brys dylai deilydd y swydd wneud yn siŵr bod y Safon Mynediad 4 awr yn cael ei fodloni a'i gynnal yn unol â thargedau cenedlaethol.
 Sicrhau bod dychweliad cleifion o ysbytai eraill a dramor yn cael ei wneud yn ddiogel, gan ddilyn protocolau a gytunwyd arnynt yn unol â pholisïau’r BwrddIechyd. 
Sicrhau bod cleifion gofal critigol cam i lawr yn cael eu trosglwyddo o ofal lefel 2/3yn unol ag amserau targed a phrotocolau a gytunwyd arnynt.
Darparu ffocws clir i arweinyddiaeth glinigol a darparu cyngor ac arweiniad clinigol a phroffesiynol i staff fel bod angen.
Hyrwyddo a hwyluso gweithredu amcanion a Gwerthoedd Craidd y Bwrdd Iechyd.
Bod yn atebol am gydlynu gofal, defnyddio adnoddau a pherfformiad staff. Sicrhau bod data yn cael ei gasglu i gefnogi adrodd arno'n gywir, ar gyfer treialon archwilioac felly sicrhau bod adnoddau'n cael eu defnyddio'n effeithiol a bod safonau ansawdd dataperthnasol yn cael eu cynnal yn unol â gofynion Sefydliadol.
Yn gyfrifol am readru ac uwch gyfeirio metrig gweithredol a pherfformiad pan foangen.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.