Trosolwg o'r swydd

Mae'r Technegydd Fferylliaeth Uwch yn chwarae rôl allweddol yn rheoli, goruchwylio, a datblygu staff rheoli fferylliaeth a meddyginiaethau yn y gofal sylfaenol a gwasanaethau cymunedol yn East IHC. Mae'r rôl yn cynnwys arwain prosiectau i wella gwasanaethau fferylliaeth, gan sicrhau cyd-fynd â nodau proffesiynol a chorporate.

Prif gyfrifoldebau:

• Rheolaeth a Arweinyddiaeth: Goruchwylio timau fferylliaeth, arwain prosiectau gwelliant gwasanaeth, a chymryd rhan yn y cynllunio gweithlu, recriwtio, a datblygiad staff.
• Llywodraeth a Chydymffurfiaeth: Datblygu, gweithredu, a thrafod Gweithdrefnau Gweithredu Safonol (SOPs), cynnal asesiadau risg, a rheoli cwynion/digwyddiadau.
• Darparu Gwasanaeth: Goruchwylio gwasanaethau rheoli fferylliaeth a meddyginiaethau, sicrhau cydymffurfiaeth â safonau proffesiynol, a chefnogi rheolwyr uwch yn y gweithredu gwasanaeth.
• Hyfforddiant a Datblygiad: Darparu hyfforddiant, mentora, a chyfleoedd datblygiad proffesiynol i staff fferylliaeth.
• Cydweithio â'r Uwch Dîm Rheoli mewn gofal sylfaenol i ddatblygu a gweithredu ffrydiau gwaith sy'n gwella darpariaeth gwasanaethau.
• Gweithio'n agos gyda'r tîm fferyllol ehangach i wella gwaith tîm a sbarduno datblygiad gwasanaethau.

Prif ddyletswyddau'r swydd

• Goruchwylio ac Arweinyddiaeth: Rheoli a datblygu staff fferylliaeth a rheoli meddyginiaethau, gan sicrhau darpariaeth gwasanaeth a safonau proffesiynol.
• Gwella Gwasanaethau: Arwain a chefnogi prosiectau sy'n gwella gwasanaethau fferylliaeth, gweithredu strategaethau ar gyfer moderneiddio, ac yn cyfrannu at ddatblygu polisi.
• Llywodraethu a Rheoli Risg: atblygu, gweithredu ac adolygu Gweithdrefnau Gweithredu Safonol (SOPs), cynnal asesiadau risg, a rheoli cwynion / digwyddiadau.
• Rheoli Gweithlu a Pherfformiad: Rheoli llinell staff, goruchwylio arfarniadau a hyfforddiant, a sicrhau bod cynllunio'r gweithlu yn cyd-fynd ag anghenion gwasanaeth.
• Hyfforddiant a Mentoriaeth: Darparu hyfforddiant i staff fferylliaeth a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill, datblygu fframweithiau cymwysedd, a chefnogi datblygiad proffesiynol.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais. 

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.